Description du poste : Au sein d'une équipe de trois personnes, vous assurerez les missions liées à la gestion collective des fonctionnaires de la filière technique. Dans le respect de la confidentialité de vos fonctions, titulaire d'un portefeuille d'agents, vous devez : -Appliquer la réglementation relative aux avancements des agents fonctionnaires ; -Fiabiliser la liste des agents conditionnant à l'avancement ; -Traiter les avancements de grade via l'outil PROGRESSIO -Procéder à l'analyse des dossiers proposés par les autorités territoriales d'emploi (ATE) dans le cadre de la rédaction et de la publication des tableaux d'avancement. Par ailleurs, dans le cadre des travaux relatifs aux décorations, vous devrez assurer le recensement des agents pour fiabiliser les listes des conditionnants pour les médailles d'honneur du Personnel Civil. Vous apportez les éléments de réponse aux questions réglementaires relatives à l'avancement et aux décorations des fonctionnaires. Dans le cadre des procédures disciplinaires, vous pouvez être amené à préparer les dossiers administratifs lors de demande de consultation formulée par un agent. Vous êtes régulièrement en relation avec les employeurs dans le cadre des travaux sus-mentionnés. Description du profil : Doté de connaissances réglementaires concernant le statut des personnels civils, vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine des ressources humaines (RH). Vous connaissez les procédures RH en matière d'avancement et de décoration. Votre esprit d'initiative, votre rigueur, votre sens de l'analyse, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. Utilisation des logiciels de bureautique, notamment les tableurs et les systèmes d'information des ressources humaines spécifiques : ALLIANCE, SCENARIO, PROGRESSIO.