Préventeur QSE F/H

Préventeur QSE F/H 33 - Gironde

Postuler à l'offre Préventeur QSE F/H
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Préventeur QSE F/H
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Préventeur QSE F/H
    • Signaler cette offre

Offre n° 2987365
Préventeur QSE F/H

33 - Gironde

Publié le 23 mai 2026

Contexte :<br /> Dans le cadre du renforcement des exigences EHS du site client, une mission est lancée afin de refondre intégralement le dispositif documentaire EHS du site.<br /> Cette phase vise à formaliser des analyses de risques exhaustives, un plan de prévention détaillé, ainsi que les procédures associées aux permis de travail, pour les activités internes et celles des sous‑traitants.<br /> <br /> Objectifs de la mission<br /> Mettre en conformité l'ensemble des activités site avec les nouvelles exigences documentaires EHS client<br /> Structurer un socle documentaire EHS robuste et pérenne<br /> Préparer une exploitation fluide et sécurisée de la phase opérationnelle future<br /> <br /> Missions principales<br /> 1. Analyse de risques & plan de prévention<br /> Recueillir le retour terrain des équipes opérationnelles<br /> Identifier, analyser et formaliser les risques liés à l'ensemble des activités " quotidiennes " (travaux factotum, interventions en salles blanches, petits travaux de second œuvre, travail en hauteur, activités évènementielles, prestations de propreté, entretien des espaces verts, entretien préventif des toitures etc..)<br /> Décliner les analyses par zones géographiques du site<br /> Rédiger la nouvelle version du plan de prévention EHS<br /> <br /> 2. Pilotage EHS des co‑traitants et sous‑traitants<br /> Définir le cadre méthodologique des analyses de risques attendues<br /> Piloter et challenger la production des analyses de risques partenaires<br /> Harmoniser et consolider les documents dans le référentiel site<br /> <br /> 3. Mise en place des procédures EHS<br /> Définir et formaliser les processus :<br /> analyses de risques<br /> plans de prévention<br /> permis de travail quotidiens<br /> permis spécifiques (feu, ATEX, travail en hauteur incluant PIRL, consignations, etc.)<br /> Construire des processus auditables et exploitables dans la durée<br /> Piloter, vérifier et valider les démarrages d'intervention au quotidien sur le site pour l'équipe interne et les sous-traitants.<br /> <br /> 4. Interface client et équipe opérationnelle<br /> Être l'interlocuteur EHS opérationnel sur site pour l'équipe et pour notre client<br /> Garantir la conformité aux exigences client<br /> Apporter une expertise EHS crédible et reconnue<br /> <br /> Formation<br /> Bac +3 à Bac +5 en :<br /> EHS / HSE / QHSE<br /> Prévention des risques<br /> Génie industriel avec spécialisation sécurité<br /> <br /> Expérience<br /> Minimum 5 ans, idéalement 7–10 ans, en environnement industriel réglementé (pharmaceutique, chimique, énergie, industrie lourde)<br /> Expérience avérée en :<br /> analyses de risques<br /> plans de prévention<br /> permis de travail<br /> coordination EHS de sous‑traitants<br /> <br /> Compétences clés<br /> Excellente maîtrise de la réglementation EHS<br /> Capacité à traduire le terrain en documents structurés<br /> Autonomie totale (absence de référent EHS sur site)<br /> Rigueur, pédagogie, crédibilité terrain<br /> Aisance relationnelle et sens de la structuration<br /> <br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p><strong>Contexte :</strong></p><p>Dans le cadre du renforcement des exigences EHS du site client, une mission est lancée afin de refondre intégralement le dispositif documentaire EHS du site.<br>Cette phase vise à formaliser des analyses de risques exhaustives, un plan de prévention détaillé, ainsi que les procédures associées aux permis de travail, pour les activités internes et celles des sous‑traitants.</p><p> </p><p><strong>Objectifs de la mission</strong></p><p>Mettre en conformité l'ensemble des activités site avec les nouvelles exigences documentaires EHS client<br>Structurer un socle documentaire EHS robuste et pérenne<br>Préparer une exploitation fluide et sécurisée de la phase opérationnelle future<br> </p><p><strong>Missions principales</strong></p><p>1. Analyse de risques & plan de prévention</p><p>Recueillir le retour terrain des équipes opérationnelles<br>Identifier, analyser et formaliser les risques liés à l'ensemble des activités " quotidiennes " (travaux factotum, interventions en salles blanches, petits travaux de second œuvre, travail en hauteur, activités évènementielles, prestations de propreté, entretien des espaces verts, entretien préventif des toitures etc..)<br>Décliner les analyses par zones géographiques du site<br>Rédiger la nouvelle version du plan de prévention EHS<br> </p><p>2. Pilotage EHS des co‑traitants et sous‑traitants</p><p>Définir le cadre méthodologique des analyses de risques attendues<br>Piloter et challenger la production des analyses de risques partenaires<br>Harmoniser et consolider les documents dans le référentiel site<br> </p><p>3. Mise en place des procédures EHS</p><p>Définir et formaliser les processus :<br>analyses de risques<br>plans de prévention<br>permis de travail quotidiens<br>permis spécifiques (feu, ATEX, travail en hauteur incluant PIRL, consignations, etc.)<br>Construire des processus audi...

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Employeur


Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pou...

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable Incendie SSIAP2 (H/F)

    SUD EST PROTECTION  - 47 - AGEN

    Forte de notre expérience, notre atout majeur est la proximité avec nos collaborateurs grâce à un personnel d'encadrement qualifié, indispensable pour entretenir une parfaite cohésion des équipes, et...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 19 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : WINK(déjà vu)

    Agent(e) de sécurité - Saintes (17) (H/F)

    S3M Sécurité  - 17 - Saintes

    La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Saintes. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 8 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : WE_RECRUIT(déjà vu)

    ffas ou as, rejoignez notre équipe en ehpad - poste à pourvoir rapidement F/H - EHPAD Les Jardins d'Iroise de Rochefort

    EHPAD Les Jardins d'Iroise de Rochefort  - 17 - Rochefort

    Afin de compléter notre équipe nous recherchons un agent soignant (diplomé ou faisant fonction aide soignant avec expérience en ehpad) Vous voulez accompagner nos résidents dans leur quotidien ? ...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 6 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Responsable Sûreté Etablissement Adjoint Safran He Tarnos H/F

    Safran  - 40 - Tarnos

    POSTE : Responsable Sûreté Etablissement Adjoint Safran He Tarnos H/F DESCRIPTION : Rattaché au Département Central Sureté du Secrétariat Général, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : plusieurs partenaires(déjà vu)

    Chargé sécurité site (H/F)

    33 - Libourne

    Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Chargé(e) Sécurité Site afin d'assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique QHSE sur site industriel. Vos...

    Intérim  - Non renseigné

    Publié il y a 3 jours

    Intérim
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Chargé de prévention des risques (H/F)

    33 - Bordeaux

    Description du poste : Au sein du département appui de la DANZ-SO, le chargé de prévention des risques professionnels (prévention et environnement) est chargé d'animer, de coordonner et de suivre la...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Chef d'Équipe Services - Axima Sécurité Incendie H/F

    Equans France  - 33 - Bordeaux

    POSTE : Chef d'Équipe Services - Axima Sécurité Incendie H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 15 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Responsable sécurité (H/F)

    24 - Bergerac

    Description du poste : Entreprise : Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, site industriel de production implanté en Dordogne, un : Responsable Santé,...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : WINK(déjà vu)

    Agent(e) de sécurité - La Rochelle (17) (H/F)

    S3M Sécurité  - 17 - Rochelle

    La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à La Rochelle. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 4 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : DIRECTEMPLOI(déjà vu)

    Coordinateur sécurité régional Bordeaux H/F

    33 - Bordeaux

    principales : Assurer la conformité réglementaire et le respect des standards Groupe en matière de santé et sécurité sur l'ensemble des sites de son périmètre Accompagner les managers dans...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 19 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.