Le Contexte : Accompagnez la performance d'équipes agiles Un acteur de référence dans le domaine des paiements mène un programme d'envergure de modernisation de ses plateformes transactionnelles et applicatives. Afin de soutenir cette transformation et de garantir l'excellence opérationnelle de nos livraisons, notre organisation fonctionne en agilité à l'échelle. Au sein de ce dispositif, nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour guider et animer une équipe de réalisation dans l'atteinte de ses objectifs, tout en garantissant le strict respect des cadres méthodologiques adoptés. Vos Missions : Facilitation, Coaching et Amélioration Continue - En tant que Scrum Master, vous êtes le garant de l'application des principes agiles et le facilitateur de la réussite de votre équipe : - Animation des Rituels : Orchestrer et faciliter l'ensemble des cérémonies agiles de l'équipe (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective). Participer activement aux événements de synchronisation à l'échelle (PI Planning, Scrum of Scrums). - Optimisation du Delivery : Accompagner l'équipe au quotidien en identifiant et en levant les points de blocage. Protéger le collectif des perturbations externes et optimiser sa capacité à faire. - Coaching et Alignement : Travailler main dans la main avec le Product Owner pour assurer la bonne compréhension et la clarté de la vision produit. Guider l'équipe vers l'auto-organisation, l'amélioration continue et le sens du résultat. - Pilotage et KPI : Suivre les indicateurs de performance de l'équipe (vélocité, qualité) via les outils dédiés pour assurer une visibilité transparente de l'avancement auprès des parties prenantes. Méthodologie : Maîtrise indispensable de la méthodologie Scrum, de Kanban et du framework SAFe. Vous justifiez d'une expérience réussie de Scrum Master en environnement agile à l'échelle. Outils : Utilisation courante et avancée de JIRA, Confluence et Teams. Secteur : Une expérience préalable dans le domaine des paiements ou des flux monétiques constitue un réel avantage pour appréhender le contexte métier. Soft Skills : Posture de facilitateur, excellent relationnel, sens de l'initiative, leadership collaboratif et forte capacité à travailler en équipe.