Référence CSP: DEF_29-00047545 Le service des ressources humaines civiles fait évoluer son organisation et le périmètre du bureau en charge du recrutement avec la création d'un bureau concours et des agents sous contrat sur un périmètre élargi. En tant que chef ou cheffe de ce nouveau bureau, vous aurez la responsabilité de définir, piloter et coordonner les campagnes ministérielles de recrutement du personnel civil (concours, BOETH, voies réservées aux anciens militaires, ouvriers de l'Etat, PACTE, apprentis) et de superviser l'ensemble des procédures de recrutement et de gestion des agents sous contrat. En matière d'innovation RH, vous proposez toutes les évolutions favorisant la simplification, l'harmonisation et la dématérialisation des procédures de recrutement. Vous travaillerez étroitement avec l'ensemble des centres ministériels de gestion et des bureaux du service et en particulier le bureau chargé du pilotage de la masse salariale et celui en charge de la politique d'attractivité et de rayonnement de la marque employeur "Civils de la défense". Définir, piloter, moderniser et évaluer les processus ministériels relatifs au recrutement. Elaborer la politique d'emploi des contractuels. Piloter l'organisation des concours ministériels en lien avec le centre ministériel de Lyon, opérateur national des concours du ministère des Armées Animer le réseau « recrutement » et piloter les actions de professionnalisation du réseau Apporter une expertise dans les domaines métiers du bureau aux employeurs du ministère et participer aux réflexions interministérielles. Superviser l'administration fonctionnelle des SI de recrutement des contractuels (e-recrutement) et d'organisation des concours (Admissio). Accompagner la nouvelle organisation. NBI : 30 points