Un gage de qualité ? Pour la cinquième année consécutive, nous avons obtenu le label HappyTrainees® ! Plébiscité par ses étudiants, Gan Assurances fait partie des entreprises les mieux notées pour l'accompagnement et la formation des stagiaires et alternants. Rejoignez Gan Assurances en alternance à Amiens (80) à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans ! Vous recherchez une alternance enrichissante avec des missions variées en tant que Souscripteur IARD (H/F) ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : - Contribuer au maintien de bonnes relations avec le réseau d'agents ainsi qu'à la qualité de l'accueil téléphonique et physique. - Participer à la surveillance des contrats de votre périmètre. - Assurer la souscription des contrats d'assurance dans le respect de notre politique de souscription. - Gérer les contrats : réalisation des avenants, résiliations, suspensions et régularisations annuelles. - Valider les contrats et devis hors délégation. Et si c'était vous notre prochain talent ? Vous préparez un BTS ou une Licence dans le domaine de l'Assurance et recherchez une alternance à partir de septembre prochain. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe. Curieux(se) et motivé(e), vous faites preuve d'un bon relationnel et êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez l'équipe de Stéphane ! Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération : à partir de 993euros brut mensuel - Avantages : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant. - Avantages sociaux : CSE (cinéma, parcs d'attraction à tarifs préférentiels, subventions week-ends, activités culturelles et sociales...) Processus de recrutement :  - 1er échange téléphonique avec un Chargé de recrutement - 1er entretien RH avec un Chargé de Recrutement - 2ème entretien avec le manager et le tuteur Gan Assurances s'engage pour un recrutement inclusif, fondé sur la diversité, l'égalité des chances et la non-discrimination.