L'équipe Juridique assure la pérennité de l'entreprise. Elle anticipe, évalue et gère les risques dans une approche conseil. Elle assure également une veille permanente sur les évolutions législatives et règlementaires. Notre équipe d'experts est passionnée, intègre, intellectuellement curieuse, orientée business et solutions. Dans le cadre d'un contrat d’apprentissage de 12 mois, vous serez sous la supervision de la Responsable Juridique du Groupe. Vos principales missions seront les suivantes : - Vous participez au suivi quotidien des dossiers traités par la Direction Juridique & Conformité du Groupe (rédaction de notes, de courriers, d'actes, recherches juridiques, analyse de dossiers, ...) - Vous assistez l’équipe juridique du Groupe dans la rédaction et la validation de différents types de contrats. - Vous collaborez dans les dossiers de mise en conformité du Groupe avec le Règlement Européen de Protection des données (RGPD) et la loi Sapin II. - Vous participez à la veille juridique et aux recherches du Service Juridique. - Vous mettez à jour les outils de gestion documentaire de la société - Vous participerez à la mise en place d’un outil de gestion de contrats au niveau Groupe- Vous préparez un Master 2 en droit des affaires et avez idéalement déjà réalisé un stage/apprentissage significatif en droit des contrats en entreprise ou en cabinet d'avocats. - Vous maitrisez l’anglais et le pack office (Word, PowerPoint). - Votre dynamisme, sérieux, votre rigueur ainsi que vos capacités rédactionnelles et votre esprit de synthèse sont les qualités attendues pour ce poste. - Vous êtes également doté(e) d'un très bon relationnel, d’une curiosité organisationnelle et d'un fort esprit d'équipe Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons :   - Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance - Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% alternant) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place - Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75%/mois. - Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté - Prev&Care pour les collaborateurs aidants - CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages... - E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l’entreprise – suite à notre dernier accord NAO, conditions d’éligibilité) - Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap - Programme RAJASport (accès gratuit) + une activité sportive gratuite - Esthéticienne, coiffeur, ostéopathe (avec une participation) - Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires - Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable...)