HOP HOP HOP, n'est-ce pas l'heure de mettre en lumière tes talents ?! Temporis Les Sables d'Olonne, à l'écoute de tes envies professionnelles veut t'y aider ! A la recherche d'un poste de crépier (H/F), sur le secteur des Sables d'Olonne , c'est la bonne pioche pour toi ! Tu maîtrises l'art de la crêpe dorée à la perfection ? Tu sais faire sauter une pâte fine et croustillante sans en mettre partout ? Alors on a une place pour toi ! Ce qu'on attend de toi : Une vraie expérience en tant que crêpier(e) (ici, pas de crêpe ratée ou de pâte trop épaisse) La maîtrise de la cuisson et du garnissage, que ce soit pour une simple beurre-sucre ou une galette bien garnie Une bonne gestion du rythme en coup de feu, avec rapidité et efficacité Une attitude pro, souriante et , car ici, on travaille dans la bonne humeur Ce qu'on t'offre : Un poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin août Un possible si tout roule bien Un cadre de travail sympa avec une équipe motivée Une cuisine équipée et du bon matériel pour travailler dans de bonnes conditions Une clientèle qui adore les bonnes crêpes et revient avec le sourire Ce poste est fait pour toi ! Tic-Tac Tic-Tac. On attend ton CV ! A l'agence TEMPORIS Les Sables d'Olonne, Isabelle, Julie, Romy et Claudie t'attendent ! Tu peux aussi les contacter en te connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant ton espace candidat ou par téléphone au . LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE : Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d'intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission) viennent s'ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d'une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).