Dans le cadre de la fonction de Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 200 collaborateurs et êtes rattaché à la Direction Administrative et Financière. Vos missions seront les suivantes : * Maintenir un excellent niveau de fiabilité sur l'ensemble des sujets RH : administratifs, juridiques et humaines. * Assurer un suivi rigoureux des outils RH en place (tableaux de bord, KPI, documents et procédures internes) et participer à leur optimisation selon les besoins de l'organisation. * Encadrer l'activité de votre assistance RH ainsi que le pilotage des prestataires en lien avec votreactivité (paie, conseil, etc). * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes, notamment des profils intérimaires, ainsi que sur les parcours de carrière, les campagnes de formation et d'entretiens. * Garantir une proximité auprès de l'ensemble des collaborateurs de votre périmètre en adoptant un rôle Business Partner pour suivre les sujets quotidiens et identifier les perspectives d'amélioration. * Assurer la conformité légale et sociale afin de sécuriser l'ensemble des pratiques. * Déployer la politique de formation et de suivi des compétences, ainsi que les dispositifs QVT et engagement collaborateur. * Contribuer aux suivis des sujets transversaux de l'entreprise (communication, RSE, outils informatiques, etc) Vous êtes diplômé d'une formation de type BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, droit du travail, école de commerce ou psychologie du travail. Une première expérience structurante d'au moins 6 années sur un poste généraliste RH est indispensable pour mener à bien cette mission. Une expérience en multi sites est un réel atout. La connaissance des environnements industriels, logistique ou transport une importante pour ce poste Agile et pragmatique, vous vous épanouissez dans des environnements à taille humaine en recherche d'efficience. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre approche de Business Partner quotidienne. Conditions selon profil.