L’entreprise Installateur de matériels techniques énergétiques (chaud et froid) et prestataire de services associés, notre société (35 collaborateurs à date) comporte plusieurs agences autonomes réparties en Gironde. Nos marques sont bien implantées au sein d’un marché porteur, et nous ne manquons pas d’ambition : nous voulons nous inscrire dans une dynamique de développement vertueuse et maîtrisée. C’est la mission que nous confions à notre futur Dirigeant (mandataire social et Président). Le poste à pourvoir Dirigeant de plein exercice, vous pilotez l’entreprise avec pour mission d’en garantir la pérennité et la croissance. Vous disposez ce faisant d’une forte autonomie, et entretenez un dialogue régulier avec notre pool d’actionnaires autour des orientations retenues, des résultats obtenus et des décisions engageantes pour l’avenir de la société. Dans un contexte où les fondamentaux opérationnels sont consolidés, nos attentes portent sur votre capacité à organiser et faire progresser la structure. Vous sécurisez les équilibres économiques, et fédérez les équipes autour d’une vision claire et engageante, déclinée selon des objectifs mesurables et partagés. Ce poste est celui d’un dirigeant de PME enthousiaste et structurant. Lucide quant à la marche de l’entreprise et à ses potentialités de développement. Conférant un vrai niveau de responsabilité à ses équipes en contrepartie d’une forte exigence sur les résultats. Le profil recherché Nous attendons un profil expérimenté, rompu au pilotage d’une PME et attiré par les environnements entrepreneuriaux à taille humaine. Idéalement vous avez exercé des responsabilités de direction dans un univers technique et multisites, guidé par un esprit de service et de commerce. Vous êtes de celles ou de ceux qui aiment à conjuguer vision d’ensemble, maîtrise des équilibres économiques, impact organisationnel et proximité avec les réalités de terrain. Leader accompli, vous savez donner un cap, challenger vos équipes et installer un fonctionnement exigeant, fondé sur la confiance et la culture de la performance. Sous condition de réussite économique et sociale, l’ouverture au capital de l’entreprise constituera une perspective naturelle. Le défi vous tente ? Faites parvenir votre candidature à notre Conseil RH Partners. Niveau d’études : Master Années d’expérience : >10 ans