<strong>MISSION PRINCIPALE</strong><p>Assurer l’organisation, l’animation et la coordination de la mise en œuvre ainsi que du suivi des actions de maintenance préventive, corrective et d’amélioration des équipements de mécanisation liés à l’activité « frais ».</p><p>Superviser les prestataires externes en charge de la maintenance des installations automatisées et mécanisées.</p><p>Planifier et contrôler les programmes de nettoyage des équipements automatisés et mécanisés.</p><p>Assurer le suivi des budgets dédiés à la maintenance et au nettoyage de ces installations.</p><p>Encadrer les équipes de techniciens de maintenance et veiller au respect strict des procédures et des réglementations en vigueur.</p><p><br></p><strong>PRINCIPALES ACTIVITÉS</strong><p><br></p><strong>Organisation et pilotage de la maintenance</strong><p><strong>Pour les équipements en maintenance internalisée :</strong></p><ul><li>Répartir les interventions de maintenance préventive, corrective et d’amélioration</li><li>Garantir la mise à jour régulière de la GMAO</li><li>Rédiger ou valider les procédures, fiches réflexes et supports de formation</li><li>Veiller à la durabilité et à la performance des outils de production</li><li>Assurer la gestion et la disponibilité du stock de pièces détachées</li><li>Garantir le bon fonctionnement et l’entretien des équipements</li><li>Vérifier la bonne exécution des contrats de maintenance</li></ul><p><br></p><p><strong>Pour les équipements en maintenance externalisée :</strong></p><ul><li>Contrôler la bonne réalisation des prestations de maintenance</li><li>Vérifier la cohérence entre les indicateurs fournis par les prestataires et la réalité opérationnelle, puis définir et suivre les plans d’action</li><li>Assurer l’interface entre les prestataires et les équipes d’exploitation pour la planification des interventions majeures</li></ul><br><strong>Sécurité</strong><ul><li>Veiller à l’application et au respect de l’ensemble des procédures</li><li>Contrôler le respect des règles de sécurité dans les activités de maintenance et de nettoyage</li><li>Garantir la conformité des installations en anticipant et en pilotant les audits réglementaires</li></ul><br><strong>Gestion budgétaire et des ressources</strong><ul><li>Contribuer à l’élaboration du budget maintenance/technique en collaboration avec le Responsable Technique et Maintenance et le Directeur d’établissement</li><li>Gérer les ressources matérielles nécessaires au bon fonctionnement des équipements</li><li>Encadrer, animer et coordonner l’activité des techniciens de maintenance</li><li>Assurer la circulation des informations, tant descendantes que remontantes</li></ul><strong>Compétences techniques spécifiques</strong><ul><li>Garantir la sécurité des interventions et la conformité des installations, tout en facilitant les opérations sur les équipements</li><li>Appliquer et faire respecter les exigences techniques et réglementaires</li><li>Concevoir et optimiser les procédures de maintenance</li><li>Planifier les activités de maintenance en anticipant les besoins et en gérant les priorités</li><li>Élaborer et suivre un budget</li><li>Maîtriser les processus industriels et les technologies utilisées sur le site</li><li>Négocier avec les fournisseurs</li><li>Suivre et contrôler la qualité des interventions</li><li>Maîtriser les techniques de management</li></ul><p><br></p><strong>Aptitudes comportementales</strong><ul><li>Capacité d’adaptation et sens de la négociation</li><li>Esprit d’analyse et capacité d’évaluation des situations</li><li>Réactivité et disponibilité</li><li>Appétence pour le terrain</li><li>Maîtrise de soi</li><li>Rigueur, organisation et sens de la planification</li><li>Sens du service et esprit d’équipe</li></ul><p><br></p><strong>RÉMUNÉRATION</strong><p>La rémunération proposée se situe entre <strong>35 000 € et 42 000 € brut annuel</strong>.</p><p><strong>Avantages :</strong></p><ul><li>Prime de fin d’année équivalente à un 13ᵉ mois</li><li>Prime sur objectifs</li><li>Prime d’intéressement</li><li>Tickets restaurant</li><li>Prime d’ancienneté à partir de 3 ans</li><li>Statut cadre</li><li>Congés payés + RTT</li><li>Réduction de 5 % sur la carte de fidélité Intermarché après 6 mois d’ancienneté</li><li>Chèques cadeaux du CSE</li></ul>