Vos missions L'activité travaux s services d'Eiffage Construction propose aux clients publics et privés des prestations pour l'entretien dans la durée de tous les types d'ouvrages. Elle utilise les méthodes de l'entreprise générale pour chiffrer, planifier et exécuter ces interventions.Les équipes interviennent pour la maintenance, la réhabilitation, la rénovation ou encore la mise en conformité réglementaire des bâtiments, avec une intervention tout corps d'état (TCE) en site libre ou occupé. Les clients bénéficient à la fois de la souplesse d'une PME et de la puissance et de l'expertise d'un grand groupe.Dans le cadre d'un projet national « multi-sites », nous recherchons un/e :Directeur(rice) de travaux F/HCDI - BORDEAUX (33)Basé sur Bordeaux, des déplacements réguliers sur différents sites sont à prévoir.Sous la responsabilité du chef de projet, vos missions sont les suivantes:- Superviser, animer et organiser les équipes travaux pour respecter les contrats dont il a la charge,- Organiser et optimiser les besoins, les méthodes et les moyens en hommes et en matériel,- Valider le choix des modes opératoires et arrêter le choix des sous-traitants- Valider et s'assurer de l'établissement et de la bonne application des plans de contrôle en matière de qualité et d'environnement et faire appliquer les mesures correctives- Contrôler l'exécution des travaux dont il a la charge en fixant les objectifs à ses équipes (plan d'amélioration de la productivité, plannings d'avancement, gestion des dépenses et produits complémentaires nécessaires, suivi et correctif des budgets, facturation et règlements.)- Constituer l'instance de recours auprès de ses équipes (relations clients, Corps d'Etat Secondaires, fournisseursspan>- Veiller au maintien ou à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect du contrat (qualité, délais, OPR, levées des réserves et réception...)- Faire respecter les délégations et les suivre sur la totalité des chantiers dont il a la responsabilité- Animer et coordonner ses équipes- Participer à la montée en compétences de ses collaborateurs- Réaliser les entretiens annuels de ses équipes- Signaler tout manquement et proposer toutes sanctions- Etre le garant du respect de la bonne application des procédures en vigueur