Descriptif du poste: Missions Principales Le Responsable de secteur Service emploi a pour rôle de structurer, coordonner et développer les dispositifs d'accès à l'emploi mis en place par l'organisme. Il assure également la gestion administrative et le suivi des activités du service.   ? Organisation et structuration du service emploi Définir et mettre en oeuvre la stratégie du service emploi. Développer une approche innovante pour optimiser l'efficacité du service.   ? Coordination des dispositifs et outils d'accès à l'emploi Piloter les dispositifs d'accompagnement à l'emploi.   ? Développement des ressources et partenariats/ Prospection et relations avec les entreprises Travailler avec les partenaires spécialistes de l'emploi pour mobiliser des ressources adaptées. Développer et entretenir un réseau actif avec les acteurs de l'insertion professionnelle. Organiser des échanges réguliers avec les entreprises, les institutions et les organismes de formation.   ? Management et coordination d'équipe Encadrer, animer et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Veiller à la montée en compétences et à la motivation des collaborateurs. Assurer un rôle d'accompagnement et de soutien aux équipes dans la mise en oeuvre des actions.   ? Faire le lien avec les autres services et la direction Assurer une communication fluide et efficace entre les équipes et la direction. Travailler en synergie avec les autres services pour garantir une approche cohérente et transversale des actions d'insertion. Participer aux réunions stratégiques et opérationnelles pour ajuster les interventions en fonction des orientations globales.   ? Ingénierie et suivi des projets emploi Concevoir et piloter des projets liés à l'insertion professionnelle. Mettre en place des indicateurs de suivi et dévaluation des actions menées. Assurer un reporting détaillé des avancées et des résultats obtenus.   ? Gestion administrative et suivi de l'activité Rédiger les bilans et comptes-rendus d'activité. Assurer la gestion des aspects statistiques liés aux dispositifs emploi. Garantir le respect des procédures et des réglementations en vigueur.     ? Adaptation aux différents publics     Adapter les actions et les dispositifs aux besoins variés des bénéficiaires. Développer des stratégies différenciées selon les profils et les difficultés rencontrées. Sensibiliser les entreprises aux enjeux de la diversité et de l'inclusion dans le recrutement. Profil recherché: Profil Recherché   Formation supérieure en gestion de projet, développement territorial, insertion professionnelle ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans la coordination de dispositifs d'insertion et la gestion de partenariats. Excellentes compétences en gestion de projet, animation de réseau et négociation. Connaissance approfondie des politiques publiques en matière d'emploi et d'insertion professionnelle. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques liés à la gestion de l'emploi. Sens de l'organisation, leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Capacité d'adaptation aux différents publics et aux évolutions du marché du travail.     Compétences Requises         Représentation & Développement de réseau         Vous êtes un(e) ambassadeur(drice) convaincant(e), capable de créer et d'entretenir des relations stratégiques avec des partenaires variés. Négociation & Concertation Vous avez le talent pour convaincre et formaliser des accords gagnant-gagnant avec les entreprises et institutions. Animation & Coordination Vous excellez dans l'organisation et l'animation de réunions, en interne comme en externe, et savez fédérer une équipe autour dune vision commune. Pilotage de projets & Innovation Vous êtes un(e) véritable chef(fe) d'orchestre, capable de concevoir et piloter des projets à fort impact, en lien avec les évolutions du marché de l'emploi. Développement d'outils & Accompagnement à l'insertion Vous proposez et mettez en place des solutions concrètes pour faciliter l'insertion professionnelle et accompagner les entreprises dans leurs recrutements. Communication & Valorisation du service Vous savez mettre en avant les actions et les réussites de la structure grâce à des supports de communication percutants.