<p><strong>ASSISTANT ADMINISTRATIF & RH H/F</strong></p> <p><strong>Auch (32) CDI 14h/semaine </strong></p> <p>Le <strong>Groupement d'Employeurs Gers en Gascogne (GEGG)</strong> recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) et RH pour l'un de ses adhérents du secteur médico-social basé à <strong>Auch</strong>.</p> <p><strong>Vos missions: </strong></p> <p>Au sein d'un établissement accueillant des personnes en situation de handicap, vous assurez la gestion administrative et RH des services :</p> <ol> <li><strong> Accueil & Secrétariat Général</strong></li> </ol> <ul> <li>Accueillir et orienter le public (interne et externe).</li> <li>Gérer le courrier, les appels téléphoniques et les e-mails.</li> <li>Suivre les états de présence et les repas des usagers.</li> </ul> <ol start="2"> <li><strong> Suivi Administratif des Usagers</strong></li> </ol> <ul> <li>Gérer les dossiers administratifs (admissions, stages, dossiers MDPH).</li> <li>Mettre à jour les Dossiers Uniques et les Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP).</li> <li>Planifier les visites médicales des usagers.</li> </ul> <ol start="3"> <li><strong> Secrétariat Ressources Humaines</strong></li> </ol> <ul> <li>Assurer le suivi des candidatures de l'établissement.</li> <li>Préparer les contrats de travail de remplacement (DPAE, SIRH).</li> <li>Gérer le suivi administratif du personnel (arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales).</li> <li>Envoyer les convocations et ordres du jour pour le CSE.</li> </ul> <p><strong>Profil recherché: </strong></p> <ul> <li><strong>Formation :</strong> Niveau Bac minimum en gestion administrative ou secrétariat.</li> <li><strong>Compétences :</strong> Excellente expression écrite et maîtrise des outils informatiques.</li> <li><strong>Qualités :</strong> Écoute, bon relationnel , autonomie, esprit d'initiative et grande capacité d'adaptation.</li> </ul> <p><strong>Condition du poste & Rémunération: </strong></p> <p><strong>Lieu: </strong>Auch (32)</p> <p><strong>Type de contrat:</strong> CDI</p> <p><strong>Temps de travail:</strong> 14h/semaine</p> <p><strong>Horaire:</strong> A définir</p> <p><strong>Rémunération: </strong>Selon la Convention Collective du 15 mars 1966 et les expériences acquises.</p>