Descriptif du poste: Missions Nous sommes à la recherche de notre nouveau CTO F/H . Sous la responsabilité de Virgile, Co-CEO, vos missions seront les suivantes : Définir la stratégie technologique   * Être garant de l'alignement entre nos investissement technologique et la stratégiques de l'entreprise * Contribuer à l'élaboration de la roadmap produit et technologique de l'entreprise * S'assurer que l'entreprise reste à la pointe de la technologie en fonction de ses ressources * Encourager et soutenir l'innovation au sein de l'entreprise * Être garant de l'efficience de nos équipes et de nos méthodologies * Définir la stratégie technique de l'entreprise en lien avec la vision de l'entreprise et la roadmap produit définie * Façonner l'infrastructure technologique pour soutenir l'innovation et l'efficacité des équipes, que ce soit par le biais de l'automatisation, de l'analyse de données ou de l'intégration de solutions d'Intelligence Artificielle Assurer le déploiement de la roadmap     * Déployer, budgétiser et superviser la roadmap et l'évolution des projets technologiques * Assurer le respect des délais de livraison des produits et services en garantissant leur qualité, * Établir et suivre les objectifs et les projets en suivant une méthode de gestion de projet * Construire des produits solides au service de l'impact * Effectuer un reporting à la direction ; Manager l'équipe Tech (environ 40 personnes)     * Manager, animer et coordonner les équipes; tout en s'assurant de la transversalité nécessaire à la performance de l'entreprise. * Favoriser les échanges entre services de l'entreprise et avec les prestataires * Faire les arbitrages nécessaires, mettre les talents pertinents au bon endroit, et savoir repenser l'organisation pour la rendre toujours la plus efficace * Fluidifier les relations avec les autres services de l'entreprise (équipe produit, direction, marketing, commerce etc.) et avec les prestataires externes (hébergeur, sous-traitants, etc.)   Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si BAC +5 avec minimum 15 années d'expérience professionnelle dans les métiers de la Tech dont au moins 5 ans en tant que CTO ; Expérience au sein d'une scale-up technologique Expérience dans le management d'équipe d'envergure Expertise en hardware et software ; une connaissance en IoT est un atout majeur Maîtrise des langages, outils et frameworks courants de l'entreprise Expertise en gestion de projets transverses et techniques Anglais courant Leadership et esprit d'équipe ; engagement et transparence ; exigence et curiosité. Agilité, réactivité , Data Driven, forte capacité de travail et d'analyse Notre processus de recrutement change visio avec Amandine, Talent Acquisition (30') Entretien visio avec Virgile, Co-CEO (1h) Entretien visio avec Florence, DRH (1h) Etude de cas dans nos locaux avec Gilles, CPO, Ondine & Virgile, Co-CEO (1h30) Echanges finaux avec des membres de l'équipe Tech Ce que nous offrons Rémunération : un salaire très compétitif (selon profil et expérience) par rapport au marché composé d'un fixe + variable + véhicule de fonction + AGA. Santé et bien-être : Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants à hauteur de 8,40€ (payés à 60% par mylight150) + thé/café à volonté. Mobilité et temps libre : Congés payés, 8 à 11 jours de RTT (poste cadre) et possibilité de télétravail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prise en charge des frais de transport (à hauteur de 50%). Onboarding et intégration : Locaux modernes et accueillants pour travailler dans des conditions optimales (nouveaux locaux à Villeurbanne dès le mois de Mai ).Parcours d'intégration et remise de welcome pack. Bonus : Carte cadeaux de fin d'année et tarifs remisés sur nos produits. Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n'hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet.