Descriptif du poste: Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre practice Microsoft, notre équipe Technology Consulting recrute des Consultant à Senior Manager F/H dans la définition et la mise en œuvre de projet avec les solutions de Microsoft (Azure, Dynamics 365, Office 365, Power Platform)   Vos missions :   A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'information, des Directeurs du Digital et des Directeurs Techniques pour réaliser des missions :   Azure De définition d'une stratégie de migration sur le Cloud Azure pour aider nos clients à définir leur transformation Cloud De développement de business case de la migration sur Azure en prenant en compte l'ensemble des dimensions (infrastructures, équipes, processus IT, gestion de projet.) De pilotage de programmes de migration des infrastructures sur Azure De schéma directeur informatique incluant le volet infrastructures Dynamics365 D'analyse des besoins de nos clients et de construction de business case d'un projet de migration vers les solutions Dynamics 365 De définition d'architecture applicative basée sur les solutions Dynamics 365 De collecte de besoins métiers et de rédaction de spécifications fonctionnelles De pilotage de projets Dynamics 365 incluant l'encadrement d'équipes de développement dans nos centres de delivery Power Platform D'analyse des besoins de nos clients pour identifier les opportunités de mettre en œuvre des applications développées avec la Power Platform De définition d'architecture applicative et de solution basée sur la Power Platform De collecte de besoins métiers et de rédaction de spécifications fonctionnelles De pilotage de projets de mise en œuvre d'application basée sur la Power Platform incluant l'encadrement d'équipe de développement dans nos centres de delivery Office 365 De définition des nouveaux environnements de travail de nos clients basés sur la suite Office 365 De définition et de pilotage de projet de migration vers Office 365   Vous serez intégré dans notre practice Microsoft globale et bénéficierez des méthodologies, des assets et des parcours de formation à disposition de toutes nos équipes Microsoft. Profil recherché: De formation supérieure (école de commerce ou d'ingénieur), vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum en cabinet de conseil en technologie ou en intégration de systèmes. Les missions auxquelles vous avez participé vous ont permis d'acquérir une très bonne connaissance des technologies Microsoft et de leur mise en œuvre dans des entreprises.   Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l'aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.   Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Et parce que nous savons qu'un job n'est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l'opportunité : De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes diverses et multiculturelles De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d'avoir un mentor tout au long de votre carrière D'appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes  (outil de calcul de l'impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..) De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d'autres cultures grâce à notre programme Mobility4U De s'engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l'écologie, la diversité et l'inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact D'être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l'entrepreneur de l'année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.) Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.