Descriptif du poste: Talents Finance est à la recherche d'un Responsable RH (H/F) pour un poste à pourvoir à Lyon 9ème. Secteur d'activité de l'entreprise : Cabinet d'expertise-comptable dynamique composé de 130 collaborateurs sur 4 sites sur la région Rhône Alpes. Lyon est le siège social du groupe. Rattachement hiérarchique : Vous serez rattaché(e) directement à la direction générale et interagirez avec les collaborateurs et managers. Descriptif des missions Vous aurez en charge la gestion et l'animation de l'ensemble de la fonction RH du cabinet (vous serez seul.e sur le poste). Vos principales missions seront les suivantes :   * Relations sociales & cadre légal : gestion et animation du CSE, respect du droit du travail, conseil à la direction, veiller à l'application des accords en vigueur * Accompagnement des managers et des collaborateurs : apporter conseil RH et cadre aux équipes * GPEC & développement des talents : suivi des entretiens annuels et professionnels, structuration et pilotage du plan de formation, relation OPCO, * Digitalisation des RH : pilotage de la mise en place d'un SIRH et optimisation des processus, * Gestion RH opérationnelle : assurer le bon onboarding & offboarding des collaborateurs, gestion administrative des salariés (ADP : rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail, affiliations.) + gérer le suivi administratif des dossiers des salariés (màj des documents obligatoires etc.) Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources humaines * Expérience : minimum 7 ans sur un poste similaire, idéalement en société de services, * Capacité à structurer une fonction RH dans un environnement exigeant, * Maîtrise du cadre légal et des relations sociales, * Aptitude à alterner entre stratégie et opérationnel.   * Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible, * Horaires : Temps plein, 39h/semaine * Rémunération : À négocier selon profil et expérience * Avantages : RTT, tickets restaurant, mutuelle, intéressement, horaires flexibles, télétravail, événements internes, ateliers de formation. Processus de recrutement en 2 entretiens.