Descriptif du poste: En tant qu'Expert Paie, vous serez en charge de l'ensemble du processus de gestion de la paie au sein de notre organisation. Vos principales responsabilités incluent : - Gestion de la paie : Calcul et établissement des bulletins de salaire, contrôle des éléments variables de la paie (primes, heures supplémentaires, congés, absences, etc.). - Gestion des déclarations sociales : Réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, retraite, etc.). - Veille juridique : Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et de droit social. - Conseil aux managers et aux salariés : Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie. - Gestion des relations avec les organismes externes : Suivi avec les administrations fiscales, caisses de retraite et organismes de sécurité sociale. - Optimisation des processus paie : Proposer des solutions d'amélioration continue pour garantir l'efficacité et la conformité des processus.   Vous serez le référent du service paie auprès de la DRH. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de taille intermédiaire ou grande entreprise. Vous maîtrisez des outils de gestion de la paie (type Sylae, Sage, Cegid, etc.), et des logiciels bureautiques (Excel, Word).   Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion et capacité à travailler en équipe seront de précieux atouts pour réussir sur ce poste. Votre capacité à vulgariser et à communiquer régulièrement avec la Direction vous permettra d'être le référent paie du service.