Chez EDF, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2  Le monde de la Maintenance vous intéresse ? Contribuer aux enjeux du Groupe EDF vous plairait ?  Rejoignez les équipes de l'Unité Logistique et Maintenance (ULM) au sein du Département de la Production et de l'ingénierie Nucléaire et Thermique (DPNT) ! L'Unité Logistique et Maintenance, créée en offre au Groupe EDF ses services de Transport, de Maintenance et de Stockage à travers ses différences agences implantées sur l'ensemble du territoire national (1 Agence Logistique Nationale et 6 Agences de Maintenance Thermique). Son expertise assure une maintenance optimale du parc nucléaire et thermique  L'environnement Les Agences de Maintenance Thermique (AMT) peuvent être mobilisées sur l'ensemble des sites de production (CNPE, etc.), pour réaliser des interventions de maintenance, apporter un appui au pilotage des opérations ou réaliser la surveillance d'activités sous traités. Elles interviennent sur des segments stratégiques répartis dans 3 grands métiersMachines statiquesMachines tournantesRobinetterie En itinérance plus de la moitié de l'année, vous intervenez sur tout le territoire français, garantissant ainsi votre montée en compétences sur l'ensemble des paliers technologiques du parc nucléaire. Rejoindre l'ULM c'est acquérir des compétences uniques en matière de maintenance et de logistique parmi les plus recherchées au sein du Groupe EDF  Le métier au quotidien :- Vous contrôlez et surveillez les installations et ouvrages sous votre responsabilité.- Vous contrôlez et réalisez la maintenance préventive des chaines KRT et leur requalification.- Vous rédigez les comptes-rendus.- Vous préparez les dossiers d'intervention.  Ce que propose l'entreprise Rémunération attractive selon votre profil.Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre € et € en fonction de vos diplômes et de votre expérience. Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, un accompagnement à travers des formations habilitantes, des dispositifs d'épargne salariale, une protection sociale, l'intéressement aux résultats, l'aide au logement, CET, PERO, etc.