Descriptif du poste: Rattaché à la Direction, votre rôle est de déployer la démarche d'amélioration continue basée sur la TPM. A ce titre, vos principales missions seront notamment de : Participer à la construction du plan stratégique : Analyser les données/écarts de performance/KPI prioritaires, évaluer la performance des processus, Proposer les programmes ou projets associés, Établir la planification des livrables, des ressources et du budget, Participer activement à la construction et au déploiement de la démarche d'amélioration continue :  Former et coacher les membres du CODIR, les leaders de piliers et les managers, Animer les groupes de travail pluridisciplinaires permettant le déploiement de la démarche, Suivre et piloter les résultats puis proposer et mettre en oeuvre les corrections associées, Guider et coacher les leaders de piliers/les managers, motiver et emmener les équipes vers la culture du « Zéro pertes » grâce à la méthodologie TPM pour délivrer les résultats attendus, Leader un pilier de la TPM, Superviser et coordonner des programmes de développement managériaux afin de supporter la transformation culturelle et la parfaite utilisation des outils et processus de travail. Profil recherché: Idéalement issu d'une formation scientifique supérieure (ingénieur, pharmacien,...), vous justifiez d'au minimum 8 ans d'expériences dans l'excellence industrielle avec de solides bases dans la démarche TPM. Personne de terrain reconnue pour votre leadership naturel, vous avez une forte capacité à embarquer et convaincre vos interlocuteurs afin de faciliter le changement.  Au titre de votre parcours, vous avez eu l'occasion d'expérimenter la force du collectif et de l'engagement des équipes comme facteur clé de succès dans le développement d'une culture forte d'amélioration continue. Votre anglais est opérationnel.