Descriptif du poste: Lynx RH Services Lyon, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, groupe d'enseignement supérieur, un credit manager H/F en CDI dans le cadre d'un remplacement. Situé au coeur de Lyon, vous intégrez une équipe de 30 personnes en comptabilité et finance et gérez directement une équipe de 3 personnes. Vos missions: - Mettre en oeuvre des projets digitaux visant à améliorer l'efficacité et l'agilité des processus comptables et de relance, en assurant une veille technologique pour choisir les solutions les plus performantes et adaptées. - Comptabiliser les règlements clients dans le système en maîtrisant les outils informatiques pour automatiser et optimiser la saisie. - Assurer un lettrage précis en tirant parti des solutions digitales modernes, réduisant ainsi les délais de traitement et les risques d'erreurs. - Conduire le recouvrement en suivant une veille régulière sur les outils de relance. - Valider les paiements et acomptes reçus, en assurant la bonne intégration des flux financiers via un suivi régulier des systèmes, en lien étroit avec les équipes commerciales, de contractualisation et de facturation. - Gérer les demandes de remboursement avec efficacité, notamment en envoyant des fichiers en banque, en les comptabilisant et en assurant le respect des délais et de la législation. - Éditer le reporting de Crédit Management et de suivi des risques, en intégrant des indicateurs de performance avancés et en utilisant des outils de Business Intelligence pour améliorer la visibilité financière. - Établir et suivre les dossiers en contentieux avec le prestataire, en tenant compte des bonnes pratiques et évolutions légales. - Assurer la déclaration de créances auprès des mandataires judiciaires pour les financeurs entreprises, en centralisant les informations dans un outil performant. - Assurer la veille en fiscalité, TVA, législation et transformation digitale. Profil recherché: Votre profil: Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance de niveau bac +3 minimum, vous possédez une première expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires. Vous maitrisiez l'anglais, vous êtes capable d'échanger à l'oral et à l'écrit de manière fluide. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et êtes capable de gérez les priorités.