Descriptif du poste: * Localisation : Nantes * Type de contrat : CDI * Niveau d'expérience : au moins 4 ans * Possibilité de télétravail : 2 jours Depuis plus de 35 ans Micropole s'engage à accompagner ses clients à chaque étape de leur transformation numérique, en leur fournissant des services de conseil de haut niveau, une expertise technique solide et des solutions technologiques adaptées à leurs besoins spécifiques. Micropole Grand Ouest est un partenaire de confiance pour les entreprises de la région; Forts de nos consultants, experts techniques et architectes spécialisés dans les solutions, nous aidons les entreprises à devenir plus agiles, et à améliorer leur niveau de performance et de compétitivité, et à se transformer pour préparer dès à présent leur futur. En tant que Senior Data Engineer (F/H) au sein de notre équipe nantaise, vous accompagnerez les directions métiers des entreprises de la région dans leur Transformation par la Data, l'évaluation de l'efficacité de leur processus et dans leur stratégie pour optimiser leurs performances.  Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené(e) à :  * Participer à la conception de l'architecture des entrepôts de données * Mettre en place les pipelines de données pour l'extraction, la transformation et le chargement des données (ETL/ELT) * Identifier les sources de données les plus pertinentes et restituer des résultats de façon concise et visuelle * Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la compliance des données  * Apporter votre réflexion sur des problématiques métiers à travers l'exploitation et la compréhension des données * Réaliser une veille technologique pour être à la pointe sur les solutions Cloud & Data  *  Vous impliquer dans le développement de nos communautés techniques autour du Cloud et des solutions Data et participer au développement de nos centres d'excellence Azure, GCP et AWS. Profil recherché: Vos compétences techniques :  * De formation supérieure en informatique décisionnelle ou équivalente, vous êtes expert en modélisation et restitution de données ; * Vous avez un minimum de 4 années d'expérience en tant que Data Engineer dont au moins une première sur des projets Cloud (Azure, GCP ou AWS, ...) * Vous êtes idéalement certifié(e) ou à défaut ambitionnez de le devenir à nos cotés * Vous maitrisez les concepts et outils de modélisation de données ; * Vous êtes à l'aise avec un langage de programmation (Python, Spark, Scala) * Des connaissances en industrialisation, CI/CD et/ou gestion de version seront particulièrement appréciées  Vos  atouts:  * Vous êtes passionné(e), rigoureux(se), curieux(se) et à l'écoute ; * Vous développerez votre créativité et votre curiosité grâce à une veille technologique accrue qui vous permettra de challenger les besoins de vos clients ; Chez Micropole, le processus de recrutement est réactif et transparent.  * Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous êtes recontacté(e)s dans les 72 heures qui suivent votre candidature par nos Talent Specialist en région pour un premier échange téléphonique, et un entretien est planifié avec l'un d'entre eux sur site ou à distance; * Vous rencontrez ensuite le Manager de l'équipe Data de Nantes en second entretien. DEVENIR #INNOVATIVEPEOPLE, C'EST :  Intégrer une communauté de 1200 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l'Espagne et la Chine ;  Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale ;  Participer au développement de nos centres d'excellences cloud : AWS, Microsoft Azure, Salesforce, GCP ;  Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus.  S'assurer d'une innovation continue grâce à : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start'up databoost'R ; nos lieux d'innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; notre management par les talents naturels.  LA VIE CHEZ MICROPOLE, C'EST: * Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d'entreprise et aux valeurs de Micropole ;  * Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;  * Une politique de formation attractive et éclectique ;  * Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ;  * La participation à des projets internes sur la base du volontariat.