Descriptif du poste: Mission :  Le poste consiste à contribuer activement à la démarche d'optimisation des processus de paie et RH pour un fonctionnement harmonieux et fluide su service RH :    Gestion de la paie et des déclarations :    - Préparer et établir la paie de 250 collaborateurs  - Déclarer et suivre les absences  - Suivre les saisies arrêts  - Vérifier et contrôler les bulletins de paie  - Participer au bilan social  - Gestion des pointages sur ADP    Administration du personnel :    - Gérer les embauches (DPAE, contrats...)  - Assurer la mise à jour des dossiers salariés  - Suivre les temps de travail (absences, RTT, congés.)  - Gérer l'affiliation à la mutuelle et prévoyance  - Rédiger les courriers administratifs RH      Appui et coordination avec la Direction :    - Assurer un rôle de support stratégique auprès de la Direction  - Planifier et organiser les réunions et évènements internes  - Rédiger et diffuser les communications internes  - Participer à l'optimisation des processus RH et administratifs Profil recherché: Profil :    Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste équivalent.   Il est proposé :    - le TITRE DE GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H), - un contrat CDI - un statut ETAM - et surtout un cadre stimulant : En rejoignant l'équipe RH d'ADOVA GROUP, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet au sein d'un environnement dynamique, où l'accompagnement et le développement des membres sont au cœur des priorités.         Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence :  SPI25EX066N