Descriptif du poste: Description de l'entreprise Institution financière publique et solidaire, l'AFD est l'acteur central de la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Intervenant dans de nombreux secteurs - énergie, santé, biodiversité, eau, numérique, formation - l'AFD accompagne la transition vers un monde plus sûr, plus juste et plus durable, un monde en commun. Son action s'inscrit pleinement dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD). Présente dans 115 pays via un réseau de 85 agences, l'AFD accompagne aujourd'hui plus de 4 000 projets de développement. En 2019, elle a engagé 14,1 milliards d'euros au financement de ces projets. L'AFD met en œuvre une politique volontariste pour l'emploi direct et indirect des personnes en situation de Handicap. Missions Mission(s) principale(s) Appuyer l'équipe chargée du reporting de durabilité et contribuer aux travaux préparatoires en vue de la production du premier rapport ; Contribuer à mettre en place les outils de pilotage de la performance en matière de durabilité ; Participer à la vie de la cellule RRT et plus largement le département SPR. Missions et activités Vous participerez à l'ensemble des activités liées à la préparation du rapport de durabilité du groupe AFD et notamment : Rédaction de contenu pédagogique en vue de la sensibilisation interne aux enjeux du rapport de durabilité (siège et réseau de bureaux à l'étranger et dans les Outre-mer, filiales) ; Analyse documentaire et veille normative ; Production d'information : notes de lecture de rapports, CR d'événements et de conférences, fiches thématiques . ; Suivi de la mise en place de la gouvernance et lien avec la politique RSO Groupe et sa démarche CSRD ; Contribution à la mise en place des process et définition des points de contrôle ; Contribution au dialogue avec le collège des commissaires aux comptes et à la préparation des instances de décision du Groupe concernant la RSO et la CSRD ; Analyse de la consultation des parties prenantes ; Constitution du dossier piste d'audit du rapport ;     Profil recherché: Profil recherché   Niveau d'étude/diplôme Formation supérieure (ingénieur, sciences sociales ou sciences politiques) avec une spécialisation dans la RSE et/ou le développement durable. Compétences recherchées : Connaissance du fonctionnement de l'aide au développement (bailleurs, cycle de projet, Agenda 2030) ; Connaissances et/ou pratique des enjeux de développement durable (limites planétaires, standards internationaux en matière ESG, reporting ESG, RSE dans l'entreprise, attentes des investisseurs) ; Expérience sur un projet de terrain et/ou au sein d'une association de développement appréciée ; Intérêt pour les sujets RSO, expérience préalable appréciée ; Votre rigueur d'analyse, vos capacités de synthèse et rédactionnelles démontrées seront un atout. Langues : Parfaite maîtrise du français. Maitrise de l'anglais dans un cadre professionnel indispensable. Très bonne maitrise d'Excel essentielle. Qualités humaines / relationnelles Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e ; Vous savez planifier vos tâches pour travailler sur plusieurs sujets en parallèle ; Vous disposez de bonnes capacités relationnelles ; Vous avez le goût du travail en équipe et de l'animation de réseaux professionnels. Démarrage Septembre 2025 Selon les besoins du service, vous pourriez être amené.e à participer à l'activité de la cellule RRT dans la réalisation de ses autres missions.  Au sein du Département Stratégie, prospective et relations institutionnelles (SPR) vous rejoindrez la cellule RRT (Redevabilité, Responsabilité, Transparence) a en charge la définition de la politique et du plan d'action RSO (Responsabilité sociale, sociétale et environnementale de l'organisation), son pilotage et son suivi, ainsi que ses déclinaisons dans les offres financières du Groupe, mais également en termes de transparence. La cellule a pour objectif de promouvoir une ambition renforcée en matière de RSO, tant du point de vue des activités du Groupe que de sa politique interne sur l'ensemble des enjeux de développement durable (exercice de la responsabilité sociale, environnementale - notamment climat et biodiversité, gouvernance et éthique, financements