Descriptif du poste: Vous intégrerez un service solidaire, bienveillant et soucieux de s'améliorer continuellement. La collaboration est au coeur de son fonctionnement, ainsi les idées et les prises d'initiatives sont toujours les bienvenues ! En tant que Chargé d'accompagnement et de relation entreprise, vos activités principales sont : * Piloter l'accompagnement des apprentis vers l'insertion professionnelle * Piloter la gestion du réseau professionnel et des partenariats extérieurs du CFA * Participer à la coordination de l'accompagnement des candidats à la recherche de contrat d'apprentissage * Participer aux actions de communication sur l'apprentissage * Promouvoir et développer l'apprentissage pour l'ensemble des métiers issus des formations de l'université de Bordeaux * Valoriser auprès des jeunes, les formations de l'université pour favoriser l'accès à l'emploi et l'insertion * Coopérer avec les acteurs publics et privés participant au développement de l'apprentissage * Mettre en oeuvre le dispositif d'apprentissage nécessaire et organiser la responsabilité juridique, pédagogique et financière des formations Profil recherché: Connaissances : * de la réglementation applicable aux CFA et à l'Apprentissage, * de l'offre de formation en apprentissage et en formation continue, * des principaux acteurs de l'apprentissage, des autorités de tutelle spécifiques à l'apprentissage, * du placement et du recrutement en entreprise. Compétences opérationnelles : * Initier et conduire des partenariats, * Piloter un projet, * Concevoir et animer des atelier de technique de recherche d'emploi, * Concevoir des tableaux de bord, * Définir des indicateurs de gestion, analyser des résultats, réaliser et suivre des plans d'actions de progrès, faire respecter les délais, développer la qualité de service, * Travailler en équipe, * Rédiger des rapports ou des documents de synthèse, * Concevoir une action de communication, * Savoir analyser un CV, une offre d'emploi, * Émettre un diagnostic sur une situation avec méthodologie. Compétences comportementales : * Capacité d'adaptation * Sens de l'organisation * Sens relationnel * Capacité d'écoute Vous vous reconnaissez ? Postulez vite ! Avantages liés au poste  :  * 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) * Télétravail possible selon nécessités et organisation du service * Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde * Participation à la mutuelle à hauteur de 15euro / mois * Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels * Possibilité de parking du personnel * Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile ? travail * Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement  : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !