Descriptif du poste: C'est le bon moment pour donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant :   Directeur Commercial H/F En rejoignant notre client, ETI française de 60 Millions d'€, acteur majeur du monde végétal et de la décoration florale, commercialisant des plantes et du matériel pour les fleuristes, les jardineries et la GSA & GSB, vous prendrez en charge son développement commercial et lui donnerez une nouvelle impulsion. Dans le cadre d'une création de poste, vous serez à la fois négociateur régional et national ; mais aussi manager d'équipes pour faire avancer votre stratégie commerciale multicanale. Membre du Comex, vous encadrerez une équipe de 20 collaborateurs dont 5 en direct : chef de ventes, responsable Web, responsable adv, responsable VAD et 1 KAM négociant avec les centrales de fleuristes. Vous aurez aussi à développer la partie commerciale digitale, fer de lance de l'entreprise. La rémunération sera très attractive. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction, Indemnités Repas) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.   Profil recherché: De formation commerciale supérieure (bac +2/3), vous connaissez l'univers produits grande conso et appréciez le coté à la fois opérationnel et stratégique de cette fonction. Vous bénéficiez obligatoirement de premières expériences de négociations nationales en GMS/GSB/LISA ; mais, aussi, de connaissances en Web Marketing pour développer la distribution multicanale.     Au-delà de votre intérêt pour cette fonction, ce sont surtout vos motivations et vos traits de personnalité à vous intégrer dans une PME qui nous intéressent. Compétiteur, formateur, fédérateur, organisé, autonome, conscience professionnelle, réel attachement au relationnel sont des qualités qui vous caractérisent. C'est le bon moment de postuler. Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.   * Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. * Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. * Rencontre et entretien avec l'encadrement. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.