Descriptif du poste: L'ingénieur SLI H/F est un acteur du développement des produits et influence le design pour y intégrer les besoins du support afin d'optimiser la maintenabilité, la réparabilité et donc la compétitivité du produit pour les entrées en service. Il/Elle intervient également dans la partie en service afin de s'assurer que les conditions initiales sont encore d'actualité et offre son soutien à l'équipe vie série des produits. Sous la responsabilité du Manager Support Logistique France, L'ingénieur SLI H/F produira certains des éléments du système de soutien en consultation avec les métiers connexes dans validation du système de support ; LORA, MTA, RSPL, Arbre logistiques, calculs de stocks, DMCs (liste non exhaustive). Il/Elle travaillera conjointement avec les différents responsables de projet SLI. La prestation se déroule sous forme de micro-chantiers, vous aurez pour missions : * Identification des livrables à produire (fiche de lancement ou résumé des Données d'Entrées) * Récupération des DE  * Définition du planning  * Début des travaux (gestion autonome du planning et compte rendu/alertes/points bloquants à communiquer) * Suivi des validations et reprises (utilisation des PRRs) * Finalisation des documents et acceptation des livrables Profil recherché: Qualifications   Profil recherché : * Formation : Bac+5 en ingénierie mécanique, logistique ou maintenance industrielle. * Expérience : Expérience confirmée (3 ans minimum) dans le domaine de la maintenance industrielle ou du soutien logistique, idéalement dans le secteur de la défense ou de l'aéronautique. Compétences :  * Maitriser les concepts du SLI  * Maitriser l'Analyse du Soutien Logistique  * Connaitre les métiers de l'ASL et les normes/spécifications associées  * Les normes à connaitre pour application ou inspiration sont S3000L et la norme MIL-STD-1388/2B  * Des connaissances et/ou expériences en S1000D seraient un plus     Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.