Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur technique du site, voici votre mission : 1 - Pilotage d'une équipe de 7 techniciens : - Définir et assurer le suivi des activités de l'équipe (reporting, KPI ...) - Prioriser les taches et optimiser la gestion du plan de charge pour maximiser l'efficacité et la productivité - Accompagner la montée en compétences et polyvalence des techniciens - Garantir le respect des règles QHSE et de l'acculturation associée - Communiquer efficacement et régulièrement auprès des clients internes notamment sur l'avancée des actions. - Engager les équipes à communiquer/coopérer avec les clients internes afin d'anticiper les besoins et résoudre le problèmes de façon proactive. 2 - Gestion du changement - Porter des projets transverses de montée en performance de la fonction de maintenance du site - Intervenir en support ponctuel ou pour accompagnement quotidien dans des projets de transformation, organisationnel ou technique. 3 - Pilotage du préventif - Planifier et réaliser des taches de préventif en concertation avec les clients internes - Evaluer la pertinence et l'efficacité des plans - Créer/ Modifier des gammes de préventif en collaboration avec le service Méthode 4 - Pilotage de l'amélioration continue - Piloter la performance de l'atelier - Engager et réaliser les MRP (Méthode de résolution de problèmes) sur les dysfonctionnements récurrents. - Apporter une expertise en analyse de résolution de problème. - Impliquer les équipes dans la performance des lignes et s'assurer de leur engagement. Accompagner la production dans la maintenance de 1er niveau - Participer aux projets (technique, sécurité,...) de son secteur et associe son équipes. 5 - Pilotage du budget - Garantir le pilotage et le respect du budget - S'assurer de la bonne gestion par les techniciens de la tenue du stock de pièces détachées.Salaire 52k€ annuel brut, à adapter selon expérience + prime d'objectifs10%  + Intéressement et Participation + Avantages Astreintes possibles sur la partie bâtiment et énergie : 1 fois toutes les 8 semaines maximum Profil recherché: De formation bac +3 à 5, idéalement ingénieur généraliste, vous avez occupé des postes en production, maintenance ou projets en industries mécaniques et de process, idéalement an agroalimentaire. Vous avez impérativement managé des équipes en direct et votre leadership est reconnu. Vous connaissez idéalement les contraintes de qualité et sécurité de l'agroalimentaire (haccp, etc.) Vous êtes pragmatique, votre discours est factuel et votre communication est claire. Vous vous montrez pédagogue et faires preuve d'une vraie proximité avec vos équipes tout en sachant prendre du recul et tenir une posture managériale solide. Vous êtes agile et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes à l'aise dans des contextes de changement exigeants pour rassurer, embarquer et fédérer votre équipe.