Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : - Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; - Korner : incubateur de startups tech; - Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi - l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Notre agence renforce ses équipes et recherche un Chef de Projet Cyber (H/F) pour intervenir sur des projets à forts enjeux SSI, dans un environnement bancaire structuré et exigeant. Vous accompagnerez les équipes projets dans la prise en compte des exigences cybersécurité, de l'identification des risques jusqu'à l'obtention des validations sécurité nécessaires à la mise en service. Votre mission Être le point de contact sécurité des projets IT, en accompagnant les équipes sur les enjeux cybersécurité, conformité et gestion des risques. Vos responsabilités - Guider les projets sur les différentes solutions de sécurité à mettre en œuvre : IAM ; PAM ; pentests ; chiffrement ; dérogations - Identifier les interlocuteurs sécurité et les livrables attendus. - Être le point de contact privilégié sur les sujets cybersécurité pour les projets de votre périmètre. - Réaliser et suivre les analyses de risques selon la méthode EBIOS RM. - Mettre en place et suivre les indicateurs de risque. - Accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre des plans de remédiation. - Contribuer au reporting des risques auprès du RSSI. - Accompagner les projets jusqu'à l'obtention du label SI permettant l'ouverture du service. - Assurer le suivi des actions et des risques via JIRA. - Utiliser Egerie pour le suivi des risques et de la conformité. #LI-JD1 Profil recherché : Vous êtes Chef de Projet / Consultant Cyber confirmé(e) - 4 à 6 ans d'expérience sur des projets IT avec une forte dimension cybersécurité. - Expérience en accompagnement sécurité projet ou pilotage de sujets SSI. - Bonne compréhension des enjeux cyber en environnement bancaire. Vous maîtrisez les fondamentaux cybersécurité - Connaissances globales : IAM / PAM ; Pentests ; Chiffrement ; Gestion des risques SSI - Méthodologie EBIOS RM. - Outils : JIRA, Egerie. Vous êtes orienté(e) coordination et accompagnement - Capacité à dialoguer avec des équipes métiers, techniques et sécurité. - Sensibilité aux problématiques de conformité et gouvernance SSI. - Capacité à formaliser et synthétiser les sujets sécurité. Votre posture fait la différence - Excellent relationnel et esprit d'équipe. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à être force de proposition et à accompagner les projets dans la durée.