Vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion administrative, comptable et opérationnelle des dossiers de copropriété en immobilier commercial qui vous seront confiés. Vos missions principales seront les suivantes : - Établir les budgets prévisionnels et préparer les appels de charges ainsi que leurs répartitions. - Assurer l'imputation et le suivi des charges de copropriété. - Émettre les factures trimestrielles (loyers, charges, taxes, etc.). - Réaliser les révisions de loyers, régularisations de charges et justificatifs de comptes. - Suivre les règlements fournisseurs et préparer les paiements. - Établir les déclarations de TVA ainsi que les différents éléments administratifs et fiscaux liés aux dossiers. - Préparer et organiser les Assemblées Générales. - Lancer les consultations et appels d'offres auprès des entreprises prestataires. - Assurer le suivi des travaux, des contrats d'entretien et contrôler l'état d'avancement des interventions. - Déclarer et suivre les sinistres ainsi que les procédures de précontentieux. - Organiser les états des lieux et les livraisons de locaux. - Assurer un reporting régulier et garantir la bonne tenue administrative des dossiers. Issu(e) d'une formation dans l'immobilier, la gestion ou la comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en gestion locative et/ou copropriété, idéalement dans l'immobilier commercial. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion comptable et immobilière.  Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez échanger efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. Votre capacité d'analyse et votre sens du service seront des atouts pour réussir sur cette fonction. Rémunération annuelle brute à définir selon expérience, assortie d'une prime annuelle équivalente à un mois supplémentaire. En parallèle de votre rémunération, vous bénéficierez : - D'une prime d'intéressement équivalente à environ un mois de salaire  - De tickets restaurant - De RTT  - D'une mutuelle prise en charge à 85 %  - D'une salle de sport mise à disposition sur site Type de contrat : CDI - Temps plein - 37h30 hebdomadaires.