Pour le compte d'un grand groupe national de premier plan, reconnu pour sa culture d'entreprise axée sur l'autonomie et l'humain, nous recherchons un(e) Ingénieur Travaux Junior en charge de la maintenance lourde et de la rénovation des infrastructures d'un parc de 13 sites sur la région Sud-Ouest. Rattaché(e) fonctionnellement au siège social, vous serez le/la garant(e) de la pérennité et de l'amélioration des bâtiments de votre secteur. Vos Missions : L'interface clé du terrain Véritable chef d'orchestre, votre rôle est d'être l'interface privilégiée entre la Direction des sites, les clients et les entreprises partenaires (prestataires, sous-traitants) qui interviennent sur les infrastructures. Pilotage de projets techniques : Vous gérez de A à Z les projets de rénovation, de maintenance lourde et d'amélioration des infrastructures (toitures, parkings, bardages, réseaux...). Gestion budgétaire : Vous pilotez en autonomie des enveloppes de projets allant de 50 k€ à 200 k€ par opération, en veillant au respect des coûts, des règles de sécurité et des délais. Garant de l'activité commerciale : Vous planifiez et coordonnez les chantiers de manière à minimiser l'impact sur le parcours client et l'activité quotidienne des sites. Reporting & Esprit de synthèse : Vous assurez un suivi rigoureux des budgets et des plannings pour tenir informés le siège ainsi que les directeurs de sites (vos clients internes) Formation : Jeune diplômé(e) (Bac+5) d'une école d'ingénieurs (Bâtiment, Génie Civil) ou d'un Master spécialisé en Management des Infrastructures / Immobilier. Une première expérience (stage de fin d'études ou alternance significative) en suivi de chantier ou gestion technique de patrimoine est attendue. Compétences : Vous possédez de solides bases en gestion de projet technique et suivi budgétaire. Aucun niveau d'anglais n'est requis pour ce poste. Soft Skills (Le plus important pour ce poste) : * Un excellent relationnel : vous êtes aussi à l'aise pour échanger sur le terrain avec un artisan du BTP qu'avec un Directeur de site ou les équipes du siège. Un esprit d'analyse et de synthèse affûté pour assurer des reportings clairs et réguliers. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.