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Responsable Atelier de Fabrication H/F 59 - Nord
Offre n° 2999077
Responsable Atelier de Fabrication H/F
59 - Nord
Actualisé le 03 mars 2025
POSTE : Responsable Atelier de Fabrication H/F DESCRIPTION : Rôle et Responsabilités Le Responsable atelier de fabrication supervise et coordonne l'ensemble des activités de production au sein de son périmètre, tout en garantissant la performance industrielle en termes de productivité, qualité, sécurité et coûts. Il est chargé d'optimiser les processus, de former les équipes, de veiller à la conformité et de gérer les ressources pour atteindre les objectifs de production. Missions et Activités Activités principales 1 - Production Superviser les activités de production Optimiser les processus pour atteindre les objectifs de production Assurer le respect des délais et des cadences Allouer les bonnes ressources en fonction des priorités de planning de production Assurer la qualité des produits fabriqués 2- Management/Encadrement Encadrer les Chefs d'équipes Superviser l'encadrement prôné par les chefs d'équipes aux équipiers Accompagner la progression et la formation des équipes Veiller au bon climat social de son UAP, par la proximité et l'écoute des signaux potentiels Influent sur l'ensemble de l'UAP et harmonisation avec ses homologues 3 - Qualité Veiller au respect des normes de qualité Répertorier les non-conformités internes (NCI) ou SAV et les analyser Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité dans son périmètre Former les équipes aux exigences qualité Superviser les audits qualité internes et externes dans son périmètre 4 - Sécurité S'assurer quotidiennement du respect des consignes de sécurité par l'ensemble de ses équipes Mettre en place des actions de prévention des risques Former et sensibiliser les équipes à la sécurité Identifier les situations à risque et alerter le cas échéant Coordonner l'intervention en cas d'incident ou d'accident Analyser les incidents et accidents de travail, en vue de mettre en place des actions correctives S'assurer de la conformité des équipements de protection individuelle Superviser les audits sécurité internes et externes 5- Performance/Coûts Optimiser les coûts de production et de maintenance Réduire les pertes et les gaspillages Suivre et analyser les indicateurs de performance économique Mettre en place les ressources nécessaires pour la réalisation des inventaires Optimiser le plan de charge en fonction des matières et des ressources 6 - Environnement Mettre en oeuvre les politiques environnementales de l'entreprise définies par le service RSE Assurer la gestion des déchets et des émissions Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales Veiller au respect des réglementations environnementales 7- Polyvalence Établir les matrices de compétences et de polyvalence de son périmètre Valider le positionnement des collaborateurs et les domaines à développer Animer auprès des Chefs d'équipe la montée en polyvalence des équipes Assurer la formation continue des opérateurs Gérer les imprévus et les priorités en fonction des besoins 8- Communication Assurer la communication entre les équipes de maintenance, production, qualité et sécurité Coacher, montrer et accompagner ses chefs d'équipe pour développer leur autonomie Participer aux réunions de coordination Faire remonter les problèmes et proposer des solutions Communiquer les objectifs et les résultats aux équipes 9- Coopération Travailler en collaboration avec les autres services (logistique, achats, ressources humaines) Favoriser l'entraide et la cohésion d'équipe Accompagner et soutenir les équipes dans leur travail quotidien 10- Rituels Top 5 min en support aux chefs d'équipe Top 15 min : avec le responsable de site Utiliser des systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Méthodes de gestion de projet et de résolution de problèmes (5S, Kaizen, Smed) Outils de suivi et de contrôle de la production (tableaux de bord, indicateurs de performance) Logiciels de gestion des stocks et des approvisionnements Checklist sécurité Indicateurs de Performance (KPI) Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, coûts) Mettre en place des plans d'action pour améliorer les résultats~
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
Manorga
ManOrga est une entreprise industrielle performante à taille humaine, présente au-delà des frontières sur le marché du BtoB ! Notre métier : créer, fabriquer, recycler et distribuer des produits et services pour organiser durablement les espaces (stockage, plateforme, agencement). Ce qui nous anime chaque jour ? Faire de notre planète un espace bien pensé. Chez ManOrga, tu vivras des valeurs fortes centrées sur l'humain, aux côtés d'équipes respo...
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