VOS MISSIONS En tant que Responsable d'agence, vous aurez comme missions principales l'accompagnement des équipes, le développement commercial, la gestion budgétaire et administrative de l'agence. Commerciale & Communication : - Mettre en œuvre :La stratégie et le plan d'action commercial et de communication de la marque et de l'agence - Les actions visant à assurer la pérennité financière du centre et permettant une progression constante de l'activité et d'atteindre les objectifs fixés - Assurer la promotion du centre et du réseau auprès des prescripteurs/partenaires ciblés ainsi que des institutions Gestion sociale & RH : - Assurer le recrutement et l'intégration du personnel du centre - Assurer le management du personnel du centre et superviser l'activité de la coordination pour s'assurer du respect de la réglementation, de la politique RH ADHAP et des procédures ADHAP - Mettre en place un management de proximité basé sur l'accompagnement des collaborateur Gestion budgétaire : - Elaborer et suivre la gestion budgétaire et assurer le reporting - Prendre connaissance des résultats économiques du centre et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires visant à assurer la pérennité financière du centre. Gestion administrative & Qualité : - Assurer la mise en œuvre de la politique qualité et du concept ADHAP dans le cadre du respect de la législation, des process et procédures ADHAP - S'assurer de la bonne facturation mensuelle des prestations réalisée auprès des clients et/ou des caisses (Conseil Départemental, CARSAT etc.) et gérer les impayés - Assurer un suivi client favorisant leur fidélisation, leur satisfaction et gérer les réclamations clients VOTRE PROFIL  Vous avez un diplôme de niveau Bac +3 minimum. Une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur sanitaire et social est recommandée. Doté(e) d'un excellent relationnel et du sens des responsabilités et de l'organisation, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Vous êtes autonome, vous bénéficiez de capacités managériales indéniables et vous connaissez les différents aspects RH. De nombreux déplacements sont à prévoir en Meuse et sur le secteur de Saint-Dizier (Haute-Marne). MAIS AUSSI. Parce que le bien-être de nos salariés est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : - Un statut cadre ; - Une voiture de fonction ; - Une rémunération annuelle comprise entre 40 000 € et 43 000 € primes comprises ; - Une participation aux résultats de l'établissement ; - Des titres restaurant ;  - Une assistance quotidienne par nos services supports ; - Des formations régulières pour développer vos compétences ; - La possibilité d'évoluer au sein de notre réseau ; - Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ;