Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu'il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve.). L'aide-soignant (e) assure des activités soin, et de prévention et d'éducation à la santé. - Il s'occupe de l'accueil, de l'hygiène et veille au confort physique et moral des malades. - Il accompagne également dans leurs déplacements les personnes privées d'autonomie.il peut être amené à réaliser des accompagnements patients (consultation, ou aide patient) - Il participe à l'entretien et au rangement des chambres et des espaces de vie. - Il s'occupe de l'organisation hôtelière : préparation, vérification, suivi des régimes, commandes, traçabilité, en articulation avec les autres professionnelles (ASH ; IDE.) - Il est capable de mesurer les paramètres vitaux (pression artérielle, température, rythme respiratoire, mensurations) en utilisant des outils spécifiques. - Il transmet ses observations par oral et par écrit.  - Il participe à la vie collective du service (commandes, rangements) Relations fonctionnelles Travaille quotidien en liaisons étroites et permanentes avec l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale et les services sociaux. 5.Compétences et qualités requises - Capacité à établir des relations adaptées avec les personnes soignées et leur entourage (distance relationnelle, relation d'aide, écoute) - Capacité à connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soin, d'hygiène et de manutention - Connaissance de la réglementation des droits du patient. - Connaissance du contexte juridique de la fonction - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle - Capacité à accompagner et encadrer des étudiants Prérequis pour le poste - Etre titulaire du diplôme d'Aide-soignant - Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises Disponibilité Solidarité Volontarisme (participation à des travaux ou groupe de travail institutionnel )