Dans le cadre d'une création de poste, Génia recrute au sein de la Direction Administrative et Financière, pour une durée indéterminée et à pourvoir dès que possible, un(e) responsable juridique. Rattaché(e) directement à la Directrice Administrative et Financière, vous serez en charge des missions suivantes : Propriété Intellectuelle - Gérer les dépôts de brevets, marques et modèles - Surveiller et être en alerte sur la propriété intellectuelle (copies, contrefaçons, concurrence déloyale) - Traiter et suivre les contentieux liés à la propriété intellectuelle Conformité Réglementaire Produits  - Assurer la veille juridique et réglementaire produits (normes, directives, décrets) - Définir les exigences en matière d'information client (étiquetage, mentions légales, précautions) - Contribuer aux analyses de risques, procédures de contrôle et de rappels - Traiter et suivre les contentieux liés aux produits  Droit Commercial - Relire et sécuriser les contrats (clients et fournisseurs), les conditions générales de vente et d'achat - Créer et mettre à jour les modèles de contrat commerciaux - Gérer la RGPD lié aux clients/prospects - Traiter et suivre les contentieux Droit Social et Droit des Sociétés - Sécuriser les contrats de travail et avenants - Réaliser et rédiger des formalités légales, des procès-verbaux et des décisions d'associés - Préparer des assemblées générales Issu(e) d'une formation juridique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez les principes du droit fiscal, du droit commercial, du droit des sociétés, du droit de la propriété intellectuelle et du droit social. Vous maitrisez les outils informations (suite O365). Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vous êtes force de proposition et vous recherchez des solutions. Vous vous retrouvez dans cette offre ? N'attendez plus pour postuler !  Au travers de ses recrutements, Génia cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Avantages :  - Accès aux avantages du CSE - Chèques vacances - Primes de participation et d'intéressement - Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) - Salle de sport et espace détente