INGENIEUR / REFERENT EN AUTOMATISME H/F

INGENIEUR / REFERENT EN AUTOMATISME H/F 68 - Mulhouse

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Offre n° 3002786
INGENIEUR / REFERENT EN AUTOMATISME H/F

68 - Mulhouse - Localiser avec Mappy

Publié le 25 mai 2026

Vous êtes passionné par l'automatisation et souhaitez piloter des projets techniques ambitieux ? Rejoignez l'équipe de mon client et prenez part à la conception et à la mise en œuvre de solutions d'automatisation d'équipements dans le domaine de la manutention sur Mulhouse. Votre mission En tant qu'ingénieur / référent en Automatisme, vous pilotez un ou plusieurs projets d'automatisation, depuis l'étude jusqu'à la mise en service chez le client. Vous êtes le garant de la réussite technique, organisationnelle et économique de vos projets. Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur une équipe d'automaticiens qui vous accompagnera sur la programmation et les études électrotechniques. Vos principales responsabilités Définir et proposer les solutions techniques les plus adaptées aux contraintes fonctionnelles et économiques des projets. Réaliser ou superviser les analyses fonctionnelles. Consulter les fournisseurs et participer à leur sélection. Gérer les demandes d'achats de prestations et d'équipements. Piloter ou contrôler les études électriques. Superviser la programmation des automatismes avec l'équipe d'automaticiens. Élaborer les dossiers techniques des projets. Réaliser ou superviser les mises en service des installations sur site. Apporter un support technique aux clients et garantir leur satisfaction. Rédiger les documentations techniques associées aux projets. Assurer la responsabilité technique et économique des projets. Suivre les budgets, coûts et rentabilité des affaires. Organiser le projet, piloter le planning et l'avancement. Veiller à la conformité des réalisations avec les cahiers des charges. Gérer les écarts techniques et obtenir la réception des installations. Organisation Rattaché au Responsable du service automatisme, vous travaillez en étroite collaboration avec le Chef de projet Mécanique et les équipes internes. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié du client et des principaux sous-traitants tout au long du projet. Formation Ingénieur en automatisme ou équivalent. 3 ans d'expérience minimum dans la gestion de projets en automatisme. Séniors bienvenus. Les profils Bac +2 / Bac +3 avec au moins 10 ans d'expérience significative en gestion de projets automatisme sont également les bienvenus. Vous possédez : De solides compétences en automatisme (programmation SIEMENS) et électrotechnique Une bonne maîtrise de la gestion de projets (coûts, budgets, rentabilité) Un réel sens du contact client (suivi et accompagnement technique, sans prospection commerciale) Une bonne maîtrise de l'anglais technique, indispensable pour participer à des réunions avec des clients internationaux Une aisance avec les outils informatiques et de communication Mobilité Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels chez les clients, en France et à l'international (environ 30 % maximum du temps annuel). CDI Statut cadre Démarrage : à convenir Rémunération : 45 à 52 K€ brut/an selon profil (négociable) Avantages 13ᵉ mois Participation et intéressement Carte Swile : 10 € / jour (60 % pris en charge par l'employeur) Mutuelle santé obligatoire pris en charge par l'employeur + sur complémentaire facultative Avantages CSE Groupe industriel reconnu, mon client développe des systèmes de convoyage et de manutention automatisée clés en main, depuis la conception jusqu'à la mise en service. Fort d'une présence internationale, il propose des solutions personnalisées, performantes et adaptées aux enjeux de productivité de ses clients. Mon client cultive de belles valeurs humaines et une forte solidarité d'équipe, permettant à chacun d'évoluer grâce à un accompagnement de proximité et des formations internes structurées.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien

Employeur

Essentiel' G RH


Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.~...

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