À propos du poste Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice paie pour rejoindre notre équipe . Vous serez en charge de la gestion des processus de paie et des ressources humaines, en veillant à la conformité et à l'efficacité des opérations. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de notre service RH et pour soutenir nos employés dans leurs démarches administratives. Responsabilités * Assurer la gestion complète de la paie, y compris le traitement des heures, des congés et des absences. * Collaborer avec les équipes de ressources humaines pour intégrer les nouvelles recrues dans le système SIRH. * Participer au processus de recrutement en conduisant des entretiens et en soutenant le sourcing RH. * Mettre à jour et maintenir les dossiers des employés dans Workday. * Gérer le changement au sein du service RH en proposant des améliorations aux processus existants. * Contribuer à la gestion de projets liés aux ressources humaines, notamment lors de l'implémentation de nouveaux outils ou systèmes. * Fournir un soutien en matière de communication interne concernant les politiques de paie et les procédures RH. Profil recherché * Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe. * Expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement avec une connaissance de Workday et des systèmes SIRH. * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais. * Sens de l'organisation et attention aux détails. * Esprit d'équipe et capacité à travailler efficacement avec différents départements. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer au développement d'une équipe performante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 433,75€ à 41 549,80€ par an Lieu du poste : En présentiel