Responsable Comptabilité Fournisseurs H/F

Responsable Comptabilité Fournisseurs H/F 54 - MAXEVILLE

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Offre n° 3006185
Responsable Comptabilité Fournisseurs H/F

54 - MAXEVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mai 2025

POSTE : Responsable Comptabilité Fournisseurs H/F DESCRIPTION : Le groupe inherent, dont adista est l'une des filiales, c'est plus de 1300 collaborateurs débordant de talents, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d'affaires de 320M€ en 2023. Notre métier : propulser la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés. Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n'a pas fini d'entendre parler ? Envie d'intégrer notre Direction Comptabilité, une team sympa qui oeuvre au quotidien pour être à la hauteur des attentes de nos collaborateurs ? # Tes futurs CHALLENGES En intégrant notre service Comptabilité, tu rejoins une équipe de 15 personnes. Tes principales missions consisteront à : - Manager l'équipe Comptabilité Fournisseurs (5 personnes), - Vérifier et contrôler les factures fournisseurs dans les systèmes comptables, - Réviser les grands livres auxiliaires, - Collaborer avec les auditeurs externes, - Participer à l'amélioration continue des process comptables, - Collaborer avec l'ensemble des services du Groupe pour s'assurer de l'exactitude des enregistrements comptables. PROFIL : # Le poste est fait pour TOI si - Tu disposes d'une formation dans le domaine comptable et d'expérience dans le management de la comptabilité tiers, - Sur le plan technique, tu maîtrises le pack Microsoft Office (Excel), un ERP (type Dynamics 365, Sage) et tu montres une forte appétence pour les systèmes d'informations, - Tu aimes travailler avec rigueur, en équipe et dans la bonne humeur, - Tu as le sens du service et de l'organisation, - Tu as le goût du challenge et la culture du résultat, - Tu souhaites t'inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux et participer à la refonte de la comptabilité tiers, Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite ! # Ce que l'on recherche Nous, ce qu'on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos principes d'action : Simplifier, Innover, Ecouter et travailler pour l'Equipe, au service de nos Clients ! # Notre PROMESSE Rejoindre adista, c'est l'assurance de : - Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques, - Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique, - Avoir des perspectives d'évolution à court, moyen et long terme, - Rejoindre un acteur engagé et reconnu dans son domaine ! On a fini de te convaincre ? A toi de jouer maintenant ! # Notre PROCESS de recrutement C'est simple, tu n'as plus qu'à cliquer sur le bouton « postuler ». Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec Yves ton futur manager, et l'aventure peut commencer ! Candidatures diversifiées souhaitées ! Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, tu auras des nouvelles concernant la suite donnée à ta candidature.

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise

Employeur

adista


Opérateur national de Services Hébergés, adista est le spécialiste des services informatiques et télécoms destinés aux entreprises et collectivités. Notre mission consiste à produire et délivrer le Système d'Information de nos clients, parfaitement adapté à leur stratégie, avec le respect prioritaire de leurs exigences de performance, d'intégrité et de sécurité. Pour proposer la maîtrise de bout en bout du Système d'Information, adista s'appuie sur un savoir-faire unique,...

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