POSTE : Assistant·e Social·e H/F DESCRIPTION : Au sein de l'EMASE, la coordinatrice a pour mission de : · Assurer une activité de reporting et de traçabilité des actes via les progiciels dédiés (cotation des actes, tableaux de bord, contribution à la rédaction du rapport annuel d'activité) · Gérer les flux de demande (traitement des saisines, suivi de la liste d'attente) · Animer et développer le partenariat (communication, rencontres) · Organiser la circulation d'informations entre les parties prenantes dans le respect des contraintes réglementaires (Secret professionnel, secret partagé, devoir de discrétion et RGPD) · Planifier et formaliser, avec les parties prenantes, les actions conjointes et respectives à mener · Soutenir la cheffe de service dans sa mission de management (formuler des propositions d'organisation du travail et de développement des compétences dans une logique d'efficience, relayer et mettre en place les consignes organisationnelles, co-animer les réunions d'équipe) · Prendre part activement à la démarche qualité (agir en conformité avec les règles de sécurité et le plan d'action de la qualité, Agir en conformité avec les outils prévus par la Loi du 2 janvier 2002 et les maintenir à jour, Participer aux séances d'analyse des pratiques, connaître et utiliser les outils de la démarche qualité du Groupe SOS) · Maintenir une veille juridique (politiques publiques nationales), populationnelle (tendances des besoins sur le bassin de vie) et territoriale (orientations des politiques locales de santé et de solidarité) dans le secteur du handicap (ARS) et de la protection de l'enfance (CD) Rémunération : 25200 de base experience reprise PROFIL : Diplôme d'Assitante sociale de niveau III - Expérience souhaitée dans le champ du handicap et de la protection de l'enfance + Permis B obligatoire SAVOIR SAVOIR - FAIRE SAVOIR - ETRE Connaissance des politiques publiques et RBPP dans les secteurs de la protection de l'enfance et du handicap Connaissances des troubles fonctionnels et des troubles de l'attachement Capacité à hiérarchiser les tâches et les planifier Maîtrise des techniques de communication non violente et de communication motivationnelle Capacités d'analyse Compétences rédactionnelles Capacité à fédérer autour d'un objectif commun Maîtrise des techniques d'animation d'équipe, de conduite de réunion Autonomie Rigueur Organisation Adaptabilité Bienveillance, écoute Posture et dynamique fédératrice