POSTE : Responsable de Site H/F DESCRIPTION : « Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux » Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de site.Et si c'était vous ? Rattaché(e) au Responsabble d'agence, vos missions couvrent les domaines suivants : MANAGEMENT : - Anticipe, gère et optimise le plan de charge des équipes du site - Accompagne le développement des compétences - Transmets les bons reflexes managériaux aux Chefs d'équipe - Délègue et contrôle le travail des Chefs d'équipe ou des agents - Réalise, sur demande, des entretiens avec les membres de l'équipe - Apporte des réponses aux demandes ponctuelles - Réalise les entretiens professionnels de son équipe - Garantit un bon climat social - Réalise des causeries régulières sur différents sujets - Communique et transmet les objectifs, missions et priorités - Communique et transmet les nouveautés et informations de l'entreprise et du groupe. - Garantit les affichages obligatoires - Réalise des contrôles de la qualité des prestations - Réalise des contrôles aléatoires avec les membres de l'équipe - Contrôle l'application par les équipes de la politique méthode et qualité - Garantit le respect de la discipline - Réalise les rappels à l'ordre oraux et les consigne - Réalise les entretiens de recadrage informels - Réalise les demandes de sanction disciplinaire et les transmets à son responsable - Constitue et réunit les éléments du dossier nécessaires à une demande de sanction disciplinaire RELATION CLIENT : - Assure une relation de proximité avec le client et participe à sa fidélisation - Traite les demandes du client - Détecte et transmet à son responsable toutes les opportunités de développement ou amélioration sur le site - Conseille le client sur les solutions adéquates à mettre en oeuvre ORGANISATION DU SITE : - Propose des solutions d'organisation afin d'optimiser le site - Réorganise les équipes selon l'activité - Gère les stock, réalise ou fait réaliser des inventaires - Définit et met à jour les protocoles spécifiques - Assure la maintenance du matériel GESTION BUDGETAIRE : - Prépare avec son responsable le budget annuel - Suit les indicateurs budgétaires - Propose et valide avec son responsable des optimisations budgétaires - Veille à l'atteinte des objectifs budgétaires et au respect du budget annuel RESSOURCES HUMAINES : - Réalise le recueil et remonte les besoins en formation - S'assure du bon déroulé des formations réalisées - Réalise l'enregistrement des nouveaux collaborateurs dans le SIRH - Soumets, les feuilles de présence pour pour signature des collaborateurs - Enregistre chaque mois les temps et activités de l'équipe dans le SIRH - Transmets les arrêts médicaux au service RH - S'assure du bon suivi des visites médicales - S'assure du renouvellement et de la régularité des autorisations de séjour - Réalise les demandes de recrutement - Réalise les entretiens de sélections ordinateur/téléphone PROFIL : Compétences comportementales : Mobiliser et fédérer les équipes Développer les compétences et les talents Porter attention à ces collaborateurs Favoriser la coopération et la solidarité entre services Faire preuve de solidarité Encourager l'atteinte des résultats Créer les conditions d'une amélioration continue Instaurer un dialogue interne constructif Construire une relation de proximité et de confiance avec le client Promouvoir nos savoir faire Compétences techniques : Connaissance en droit social Technique de management Technique de nettoyage Connaissance du processus Qualité