Descriptif du poste: Missions du Responsable maintenance : * Planifie, organise et pilote les activités et les moyens des services techniques. Il participe également aux travaux et activités sur le terrain : * Elaboration des plans annuels et gestion de la maintenance préventive et curative des installations/matériels/bâtis et pilotage des prestataires sous contrat, relevés sanitaires * Gestion et entretien du parc de véhicules des 2 sites * Approvisionnement en produits, en matériels ainsi qu'en équipements techniques des services des 2 sites * Préparation et participation aux commissions de sécurité incendie, audits techniques,... * Contrôle, analyse et gestion des fluides (eau, gaz), des énergies (électricité) et des produits lessiviels de la blanchisserie * Contrôle et suivi des tickets de demandes d'intervention des services de l'établissement * Etablissement des planifications d'activités et de répartition des tâches, participation aux réunions techniques, * Chiffrage des travaux et recherche, coordination des prestataires, demande de devis pour les investissements annuels et suivi budgétaire * Organisation de la gestion des déchets en collaboration avec le service hygiène, * Management et animation d'une équipe de 4 personnes réparties sur 2 sites (planning, gestion des absences, réunion, entretien professionnel et entretien annuel d'évaluation...) Missions du Responsable blanchisserie et lingerie : * Planifie, organise et pilote l'ensemble des secteurs de production fonction linge/blanchisserie, de la collecte à la livraison du linge dans les services de soins, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies conformes à la méthode RABC : * Organisation et suivi de la production * Organisation de la collecte du linge sale * Organisation de la gestion du parc de linge * Organisation de la distribution du linge propre * Suivi des consommables (produits lessiviels, articles de mercerie...) * Etablissement, actualisation et mise en œuvre des procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, suivi et animation de la certification RABC * Management et animation d'une équipe de 8 personnes (planning, gestion des absences, réunion, entretien professionnel et entretien annuel d'évaluation... Poste de travail du lundi au vendredi, avec un samedi sur 4 travaillé/7 heures par jour de travail soit 35 heures par semaine Lieu : en présentiel sur le site de Nancy avec possibilité d'interventions sur le site de Neuves-Maisons Rémunération selon la CCN 1951 FEHAP : 2496 € bruts par mois + prime décentralisée + reprise ancienneté et technicité. Statut Cadre. Profil recherché: * Diplôme en électricité/électrotechnique requis * Vous êtes doté(e) de fortes capacités relationnelles, vous savez également asseoir votre autorité et avez un sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité, de confidentialité et savez travailler en équipe. * Vous savez communiquer avec impact, auprès de multiples interlocuteurs. * Vous avez une capacité d'analyse des dossiers techniques et êtes force de propositions sur des modifications techniques. * Une première expérience dans un secteur sanitaire et/ou médico-social est un plus. * Des connaissances sur les normes sécurité et incendie est un plus (veille réglementaire des normes, suivi des exercices incendie et de la formation des EPI, SSIAP..)