Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Direction Générale, le cadre-manager Responsable du Pôle Economique assure les missions suivantes : Piloter la gestion économique et budgétaire de l'Udaf 65, renforcer la lisibilité et l'efficacité financière des services aux familles, et soutenir la stratégie associative à travers un management rigoureux et coordonné du Pôle Économique. Assurer le respect des obligations réglementaires propres aux Udaf, notamment la gestion du fonds spécial en lien avec l'Unaf. Fournir à la gouvernance et à la Direction Générale des analyses et projections économiques pour un appui décisionnel stratégique. A. Pilotage budgétaire et financier * Élaborer et optimiser des outils budgétaires adaptés aux services diversifiés de l'Udaf (budgets de fonctionnement, investissements, subventions). * Accompagner les Directions et encadrements opérationnels dans l'élaboration de budgets prévisionnels conformes aux exigences réglementaires (CASF, financeurs). * Centraliser les propositions budgétaires (BP, DM.) et assurer la consolidation financière. * Produire des supports pédagogiques pour clarifier les règles budgétaires. * Assurer la gestion et le suivi du fonds spécial Udaf/Unaf,  * Assurer la veille réglementaire  B. Indicateurs financiers et analyse * Mettre en place et suivre les bilans prévisionnels et réalisés, y compris ceux transmis aux autorités de tarification (Département, ARS, CAF). * Développer des indicateurs comparatifs entre services et modes de gestion. * Analyser les coûts RH et mesurer l'impact budgétaire de décisions organisationnelles. * Mener des études ciblées pour optimiser les charges et maximiser les recettes. C. Achats et mise en concurrence * Tenir un état des lieux des prestations, contrats et fournisseurs. * Recenser les besoins des services et mettre en œuvre des procédures d'achats adaptées au cadre associatif,  * Rédiger les cahiers des charges avec les services concernés. D. Management et externalisation * Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (comptabilité générale, gestion locative, protection juridique des majeurs). * Organiser la répartition des tâches et assurer le suivi collectif et individuel. * Identifier les missions pouvant être externalisées et coordonner la relation avec un cabinet comptable si nécessaire. E. Participation aux instances et coordination avec les partenaires financiers * Participer aux CODIR, aux CA sur demande * Appui décisionnel à la gouvernance : fournir à la Présidente, à la Trésorière et à la Direction Générale des tableaux de bord fiables, des projections financières, et des analyses d'impact pour éclairer les choix stratégiques de l'association. * Préparer et présenter des rapports financiers aux administrateurs et aux membres de l'AG. * Assurer le lien opérationnel avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes pour la révision des comptes, les audits et le respect des obligations légales. * Contribuer à la préparation, participer et assurer le suivi des réunions avec les financeurs institutionnels (dialogue de gestion) Profil recherché: Compétences requises Techniques : * Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) : * CPOM, EPRD, ERRD, états réglementaires CAF, suivis pluriannuels. * Procédures de tarification et de dialogue budgétaire avec les autorités. * Analyse des écarts et justification auprès des financeurs. * Connaissance appréciée du fonds spécial Udaf/Unaf et de son cadre réglementaire. * Pratique des procédures d'achats adaptées au monde associatif. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Power BI) et métiers (EIG, Nibelis, Evolution.) Managériales : * Capacité à piloter une équipe dans un environnement pluri-services. * Organisation, planification et priorisation. * Conduite de projet et accompagnement du changement. Savoir être : * Rigueur et fiabilité. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Sens de la pédagogie pour vulgariser des données financières. * Discrétion et respect des obligations déontologiques.   Formations initiales et complémentaires souhaitées : * Diplôme de niveau 6 à 7 en gestion, finances, économie ou équivalent. * Expérience confirmée dans la gestion budgétaire et financière d'ESMS ou d'une structure associative financée par des fonds publics * Expérience en management d'équipe.