Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la Fondation. Vous aurez la responsabilité du pilotage des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Au quotidien, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage stratégique : contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet associatif et des projets d’établissements et de services, participer à l’élaboration des orientations stratégiques en lien avec la Directrice Générale, élaborer et suivre la mise en œuvre des CPOM, assurer une veille stratégique, réglementaire et sectorielle. Gestion opérationnelle : faire appliquer les décisions prises par la Direction Générale, superviser le fonctionnement de tous les établissements et services de la Fondation (suivi des activités, coordination des équipes de direction, contrôle des indicateurs), garantir l’harmonisation des pratiques et des outils associatifs déployés au sein des ESMS. Management des équipes : encadrer les Directeurs et Directrices d’établissements et de services en favorisant la montée en compétences et la dynamique collaborative, impulser des propositions en lien avec les secteurs d’activité de la Fondation, organiser des réunions régulières avec les équipes pour assurer un suivi des objectifs et des projets. Développement et partenariats : représenter la Fondation auprès des partenaires institutionnels et des autorités de tarification et de contrôle, contribuer au développement des partenariats.     Profil recherché: De formation supérieure (diplôme de niveau 7), vous disposez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en Direction multisites acquise dans le secteur social ou médico-social. Votre expérience vous a permis de développer vos compétences en management de Directeurs, en gestion budgétaire, en pilotage de projets complexes et en négociation avec les partenaires institutionnels.   Votre capacité à conjuguer vision globale et management de terrain, au plus près des équipes, alliée à vos qualités relationnelles, d’analyse et de synthèse, vous permet d’accompagner efficacement les professionnels. Organisé et rigoureux, vous alliez exigence, humilité et sens du collectif.   Poste à pourvoir en CDI / CCN51 / Statut : Cadre / 25 CP et 18 RTT. Rémunération : 65 / 75 K€ (selon expérience). Avantages : chèques déjeuners pris en charge à 60 %, mutuelle prise en charge à 60 %, titre de transport pris en charge à 100 %, forfait mobilité durable.   Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 150-RC-CF-25