Descriptif du poste: Le cabinet SKILLS, spécialiste du recrutement et de l'intérim expert, accompagne ses clients dans la recherche de profils qualifiés. Fort d'une présence nationale et d'une expertise sectorielle reconnue, nous plaçons l'humain et la performance au cœur de notre approche. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur reconnu de son secteur basé à Puteaux, un(e) Responsable Opérationnel(le) Formation en CDI, pour intégrer la division Ressources Humaines et Juridique. Rattaché(e) à la direction RH, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des actions liées à la formation professionnelle au sein de l'organisation, en garantissant leur efficacité, leur conformité réglementaire et leur alignement stratégique. À ce titre, vos responsabilités incluent : - Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences. - Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire des actions de formation. - Gérer les relations avec les organismes de formation et les OPCO. - Veiller à la conformité des actions de formation avec les obligations légales. - Accompagner les managers dans l'identification des besoins et la montée en compétences des équipes. - Assurer un reporting régulier auprès de la direction. - Contribuer à l'optimisation des process et outils formation (SIRH, tableaux de bord, etc.). Ce poste est proposé en CDI avec une rémunération comprise entre 40 000 € et 45 000 € annuels bruts, selon profil et expérience. Vous rejoindrez un environnement dynamique, exigeant et en pleine transformation, avec de réelles perspectives d'évolution. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle de la formation, idéalement au sein d'une structure multi-sites ou d'un grand groupe. Votre connaissance approfondie de la réglementation en matière de formation professionnelle, des dispositifs de financement (OPCO, CPF, etc.) et des outils SIRH vous permet d'être rapidement opérationnel(le) et force de proposition. Pour réussir dans ce poste, il est attendu que vous puissiez : - Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos missions. - Posséder un excellent sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités. - Avoir une aisance relationnelle et une posture de conseil auprès des interlocuteurs internes. - Être à l'aise avec les outils informatiques (Excel, plateformes LMS, outils de gestion RH). - Faire preuve de proactivité dans l'amélioration des processus existants. - Travailler en mode projet et en transversal avec différents services. Une sensibilité aux enjeux RH plus globaux (diversité, QVCT, GPEC) sera appréciée. Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une structure où vous pourrez pleinement exprimer vos compétences et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs ? Rejoignez-nous !