Description du poste : Rattaché(e) au responsable métrologie, vous serez en charge de garantir la conformité des pièces industrielles en réalisant des mesures de haute précision et en contribuant à l'amélioration continue des processus de contrôle. À ce titre, vous aurez pour mission de :***Recueillir et traduire les exigences du bureau d'études et de fabrication en besoins métrologiques,***Réaliser des mesures géométriques sur des pièces complexes à l'aide d'équipements de haute précision,***Analyser les résultats de mesure et fournir un retour technique aux équipes de production,***Définir et mettre en œuvre des plans de contrôle pour garantir la fiabilité des inspections,***Participer à la qualification et à l'amélioration des systèmes de mesure,***Assurer un support technique en production pour la résolution de problématiques liées aux contrôles dimensionnels. Description du profil : Idéalement diplômé(e) d'un Bac+2/3 en métrologie, mécanique ou conception industrielle, vous justifiez d'une première expérience en contrôle dimensionnel, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous maîtrisez la lecture de plans techniques ainsi que les tolérances ISO et avez de solides compétences en analyse et interprétation de résultats de mesure. À l'aise avec les outils informatiques, vous possédez une bonne connaissance des logiciels de CAO et de métrologie tels que CATIA, Metrolog X4 ou Polyworks. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens de l'analyse, vous savez vous adapter à des environnements industriels variés et travailler en équipe. Une maîtrise de l'anglais technique serait un atout pour ce poste. Avantages proposés :***Rémunération fixe***Prime d'intéressement et de participation***Accompagnement de carrière et opportunités de promotion interne. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement grâce à une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1. Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement. 2. Entretien avec votre chargé(e) de recrutement. 3. Entretien chez notre client.