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CHEF DE PROJET URGENCES ET ACCÈS AUX SOINS - H/F 21 - DIJON
Offre n° 3008559
CHEF DE PROJET URGENCES ET ACCÈS AUX SOINS - H/F
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 28 août 2024
Description : Le chef de projet urgences et accès aux soins est sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint chargé des projets nationaux et membres, et aura pour périmètre les 3 axes d'activité ci-dessous : * Urgences Il devra gérer les projets directement liés aux services des urgences de Bourgogne Franche-Comté, à l'activité du Réseau des Urgences de BFC et à la prise en charge des patients dans le cadre des soins non programmé (SAS). * Projets membres Il aura en charge les projets membres régionaux impulsés directement par les membres du GRADES BFC. Les membres sont les établissements qui ont adhéré à notre GIP. * ROR National Le Répertoire national de l'offre et des ressources constitue un outil de description des ressources de l'offre de santé régionale et extrarégionale. ACTIVITÉS PRINCIPALES Sur l'ensemble des axes d'activité du poste et dans le cadre de ses missions, le chef de projet urgences et accès aux soins devra être capable de : * Activité « Urgences »: Il assurera la mise en œuvre des projets, leur promotion et assurera le suivi et l'accompagnement des utilisateurs impliqués dans les projets impulsés en Bourgogne Franche-Comté. Sur cet axe urgences, il est question de : * HET (Hôpital en tension) et de la récupération des données des services d'urgences de la région * Gestion des lits et du capacitaire des structures de la région * SAS (Service d'Accès aux Soins non programmés) * Activité « Membres »: Il s'agit de suivre, mener et déployer les projets au sein des structures de santé, de promouvoir les actions auprès de nouveaux membres, de faire évoluer techniquement les projets existants et d'assurer l'assistance et le support aux membres du GRADES. * ROR: Le temps du décommissionnement du ROR régional et de l'ensemble des éléments qui y sont liés vers le ROR national, il s'agit dans ce contexte, d'assurer la chefferie du projet de migration dans son ensemble. Il sera nécessaire de travailler de façon coordonnée avec l'équipe ROR du GRADeS BFC et les partenaires externes (RUBFC, ARS, ANS, Assurance Maladie .). Dans l'ensemble, il aura pour mission de : * Suivre, mener et déployer les projets existants au sein des structures de santé membres du GRADeS BFC * Assurer et suivre la conduite du changement impliquée par les projets et favoriser leur développement * Réaliser la Conception, organisation et participation d'évènements * Suivre le déploiement des projets et les usages en collaboration étroite avec l'ARS BFC * Gérer la diffusion des bonnes pratiques auprès des structures et s'assurer de leurs utilisations * Accompagner les professionnels de santé et les établissements dans la mise en œuvre des projets * Suivre la gestion des incidents régionaux et au sein des structures et s'assurer de leur résolution * Mettre à jour des procédures et documents en respectant la charte interne de communication * Reporter de façon régulière les actions mises en œuvre auprès des responsables * Représenter le GRADeS BFC auprès des professionnels de santé et auprès des partenaires * Promouvoir les actions auprès des nouveaux membres * Réaliser une assistance et un support de niveau 1 aux membres du GRADES Profil recherché : SAVOIR-FAIRE / SAVOIR ÊTRE: * Prise de parole au sein d'un groupe * Travail en groupe et en réseau * Sens de l'écoute et du dialogue * Autonomie, réactivité et esprit d'initiative * Savoir rendre compte régulièrement * Savoir collaborer et s'adapter aux différents acteurs COMPÉTENCES: * Maitrise les techniques de gestion de projet (ex : méthodologie AGILE SCRUM) * Capacité à animer des ateliers métier * Capacité à développer des relations avec des partenaires, industriels et utilisateurs * Savoir travailler en transversalité avec les acteurs du projet COMPÉTENCES SSI/SQM: * Connaissance de la gestion de la sécurité dans les projets * Contribuer/participer au SMSI et au SMQ * Connaissances de base SSI (mots de passe, authentification forte, .) PROFIL RECHERCHÉ: * Formation à partir de BAC + 3 ou 4 type informatique, gestion de projet ou professionnel de santé * Connaissance ou appétence du milieu de la santé * Expérience de 3 à 5 ans en matière de gestion de projets
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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