Descriptif du poste: Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ? Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur du nord Vaucluse (84). Au sein de l'équipe de Thomas votre manager, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain. En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels. Rattaché(e) à la Direction des ventes artisan, vous : Développez et entretenez un portefeuille de clients artisans. Commercialisez et valorisez l'ensemble de notre offre produits et services, en l'adaptant aux besoins de chaque client. Prospectez activement pour faire croître votre zone de chalandise. Gérez l'intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l'aide des équipes sédentaires. Négociez les conditions tarifaires, pilotez la rentabilité et mettez en place des actions correctives si nécessaire. Collaborez en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.). Remontez les informations terrain utiles à la veille concurrentielle. Profil recherché: Une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans un environnement technique. Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu'à la conclusion. Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google). Une connaissance de l'univers du bâtiment est impérative, mais votre curiosité et votre capacité d'apprentissage feront la différence. Conditions proposées : Une rémunération fixe selon votre expérience entre 25 et 30Keuros (junior / confirmé). Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 8 300 euros, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement. Primes additionnelles possibles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles. Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise. Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse. Une mutuelle prise en charge à 100%. Titres-restaurant et forfait repas selon conditions. Intéressement et participation aux résultats. 17 RTTs Retraite par capitalisation Tarifs préférentiels dans notre catalogue Le processus de recrutement : Votre CV sera étudié par Julie, chargé(e) de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Un entretien en présentiel avec votre futur manager Thomas, et Julie]. Un entretien avec Ludovic le Directeur régional. Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée. À vous de jouer, postulez !