Descriptif du poste: TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain  Au sein d'une entreprise en plein essor et très dynamique , votre mission principale est d'accompagner les pilotes dans l'organisation de l'activité de préparation et d'expédition des colis afin d'assurer la satisfaction des clients et de garantir le niveau de qualité. Il pilote les équipes, optimise les flux logistiques et veille au respect des normes de santé, sécurité et qualité Vos missions sont les suivantes: - Management d'une équipe de 70 à 90 personnes - Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement - Définir les besoins d'effectifs selon les budgets établis par le contrôleur de gestion. - Effectuer un Reporting au groupe et à la direction mensuelle et ponctuelle suivant les sujets/ projets - Être leader de la démarche d'amélioration continue (CI) - révision de process...afin d'assurer les performances qualitatives et quantitatives attendues - S'assurer du respect des normes ISO dans son périmètre - Gérer la relation avec les transporteurs afin d'optimiser les flux et la satisfaction client (qualité de prestation) - Organiser et animer des réunions d'informations et des groupes de travail transversaux - Gérer les conflits - Faire respecter les consignes de sécurité par son équipe, notamment via la présentation de la fiche de poste Profil recherché: PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES COMPÉTENCES : * Rigueur, organisation,  * Autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel * Manager de terrain, proche de ses équipes * Anglais courant  * Maitrise d'un ERP tel que SAP   PROFIL : * Diplômé(e) d'une formation Bac+2/3  en logistique  * Expérience confirmée de minimum 5 ans d'expérience dans un environnement dynamique  * Avoir déjà managé des équipes conséquentes.  INFORMATIONS CONTRACTUELLES * DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible * Poste à pourvoir en CDD  RÉMUNÉRATION : * Package entre 50 et 60kEUR/13 mois  * Epargne salariale * Prime logistique annuelle * Plan de formation  * Chèques vacances * Tickets restaurant de 9.50 * Mutuelle PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Entretien avec la DRH  * Entretien sur site pour rencontrer l'équipe de direction