POSTE : Responsable de Projets et d'Affaires Ecologue Secteur de Dijon H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre agence de Dijon, nous recrutons un·e Responsable de projets et d'affaires en écologie. Notre antenne de Dijon, dirigée par un Responsable d'agence, est actuellement composée d'une équipe de 4 collaborateurs spécialisés en environnement réglementaire, agronomie et paysage. Nous recrutons un.e Responsable de projets et d'affaires en écologie en vue de constituer une équipe de naturalistes d'ici début 2027. Missions Sous la responsabilité d'un Responsable d'agence basée à Dijon, vous serez en charge des tâches suivantes : Gestion de projets - Coordination et réalisation d'études et de missions de conseils en Écologie, essentiellement dans le cadre d'études d'impact sur l'environnement (ex : parcs solaires, parcs éoliens, aménagements urbains ou industriel, linéaire de transport, etc.), mais aussi dans le cadre de diagnostics territoriaux ou de plans de gestion, etc. - Coordination et réalisation de missions d'ingénierie des écosystèmes : suivi écologique de chantier, suivis comportementaux et suivis de mortalité des espèces post-implantation d'un ouvrage (parcs éoliens, parcs photovoltaïques, infrastructures de transport, etc.), missions de conception, de mise en oeuvre et de suivi d'aménagements ou de mesures écologiques, - Le cas échéant réalisation d'inventaires de terrain sur la faune et/ou la flore, les taxons faunistiques ou floristiques étudiés seront en fonction des compétences du ou de la candidat.e. - Rédaction de rapports : saisie informatique des données (tableur et SIG), analyses des données, rédaction, - Gestion de projets : assemblage des différentes parties thématiques (flore/habitat, autres taxons faunistiques), coordination des rendus, interface avec les porteurs de projet, interface en interne avec les collègues environnementalistes et paysagistes, etc. - Animation ou participation à des réunions (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, etc.). Développement et suivi d'affaires - Vous piloterez le développement d'affaires en écologie sur l'agence de Dijon pour générer de nouvelles missions avec l'aide du Responsable d'Agence. - Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques - Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres (avec l'aide du service administratif), suivi commercial d'affaires, - Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Responsable d'Agence et la Directeur Commercial Animation d'équipe - Encadrement de plusieurs (à 5) collaborateurs sur les projets, aide aux choix techniques et à la gestion des plannings des écologues, - Selon expérience, recrutement de 2 à 4 collaborateurs naturalistes d'ici février 2027. - Selon expérience, aide à l'organisation des plans de charge des collaborateurs du pôle écologie sur l'agence, relais local du responsable d'agence d'Avignon, relais des consignes et de l'organisation générale, Développement technique et suivi de qualité - Suivi qualité de rapports et livrables en écologie de l'agence, - Missions de développement et de suivi technique, - Participation à des salons/colloques, possibilité de participer à des programmes RetD etc. Conditions de travail et rémunération Disponibilité : 1er septembre 2026 ou avant Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs Type d'offre : ouverture de poste Expérience : 2 ans minimum à un poste équivalent Rémunération et avantages : Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : 34 000 à 44 000 € brut annuel, gratifications fixes comprises (mutuelle + tickets restaurants, prime vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, etc.) Primes variables supplémentaires : prime individuelle sur objectifs + intéressement + forfait mobilité durable et aide transports publics, etc. Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, longue-vue, jumelles, voitures de société, EPI, etc. Qualité de vie au travail : - Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ; - Fourniture du café/thé/tisanes ; - Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d'entreprises regroupant l'ensemble des salarié·es ou l'équipe régionale. Intégration :