POSTE : Coach Agile H/F DESCRIPTION : Description du poste : Coach Agile H/F Au sein de l'équipe Digital & Technologies, rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Coach Agile H/F. Vous interviendrez dans un environnement de projet IT en utilisant la méthodologie Agile pour garantir des résultats optimaux. Missions : - Former et accompagner les équipes dans l'application des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) et offrir du coaching individuel aux membres de l'équipe (Scrum Master, Product Owner, etc.) - Animer des ateliers, des réunions de travail et faciliter les cérémonies Agile (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Retrospectives, etc.) - Créer un environnement propice à l'expérimentation et à l'amélioration continue - Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques Agile et guider les équipes directions dans la transformation - Soutenir les Product Owners dans la gestion des attentes des parties prenantes - Suivre les progrès des équipes, identifier les obstacles et évaluer l'efficacité des pratiques Agile en proposant des améliorations Profil : - De formation Bac +5 minimum en informatique à l'université ou en école d'ingénieur - Vous avez une expérience significative minimum de 5 ans en tant que Coach Agile et/ou dans un rôle similaire - Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle - Une maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) et connaissance des outils de gestion de projet Agile (JIRA, Trello, etc.) serait un plus - Des certifications Agile (CSM, PSM, etc.) seraient également souhaitées Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 48 K€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-JG3 PROFIL :