Responsable Entrepôt en Intérim H/F 72 - Saint-Ouen-de-Mimbré
Offre n° 3011019
Responsable Entrepôt en Intérim H/F
72 - Saint-Ouen-de-Mimbré - Localiser avec Mappy
Publié le 25 mai 2026
POSTE : Responsable Entrepôt en Intérim H/F DESCRIPTION : 1-Gestion de l'entrepôt - Veillez au bon fonctionnement du lieu, intérieur comme extérieur - Gestion du parc de matériels divers (engins) - Recrutement, formation et accompagnement du personnel temporaire et CDI - Gestion des priorités quotidienne du service - Contribution à l'amélioration continue de l'organisation : productivité, qualité, hygiène, sécurité et bon fonctionnement général 2- Réception des marchandises - Définition du planning d'arrivée des marchandises conjointement avec le service ADV - Organisation des flux entrants - Contrôle qualité et rangement des marchandises à réception - Manutention diverses (conduite des chariots) 3-Préparation des commandes - Garantie de la qualité de préparation des commandes 4-Expédition des marchandises - Affrètement des lots supérieurs à deux palettes 5-Gestion du stockage - Gestion et contrôle du stock en quantité et qualité (notamment nuisibles, sacs percés, ré-étiquetage). - Poste à pourvoir immédiatement - Localité : poste basé à Saint-Ouen-de-Mimbré (72). - Contrat : Intérim - Rémunération : 40 000 € bruts annuels sur 13 mois PROFIL : - Un Bac +2/+3 dans le domaine de la logistique et des transports - Titulaire CACES R389 CAT 1A - 3 chargement et déchargement - Expérience en management d'équipe indispensable - 5 ans d'expérience gestion logistique d'un entrepôt
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Semental
SEMENTAL est une société leader sur le marché des semences. Nous recrutons un responsable entrepôt H/F en intérim, avec possibilité d'évolution vers un CDI.
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